天津市最新低保标准-法师兄

天津市最新低保标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 20:40:08 195 人看过

2022年天津市最新低保标准如下：城乡低保标准为每人每月980元，城市特困人员供养标准为每人每月1840元，救助标准为每户每月294元。农村特困人员的集中供养标准为每人每月1840元，分散供养标准为每人每月为1470元。农村困难群众每人年终一次性补贴700元。天津市低保申请条件如下：

1、家庭成员人均收入低于天津市低保标准，且符合天津市低保家庭财产状况规定的家庭；

2、家庭成员须为天津市常住户口；

3、家庭财产状况的认定、家庭及人均收入按照天津市有关规定执行。

天津市低保标准是什么

城市低保标准：1、城市居民最低生活保障标准由每人每月705元调整至每人每月780元；2、城市低收入家庭范围由家庭月人均收入705元至1058元调整为家庭月人均收入780元至1170元，救助标准由每户每月212元调整至每户每月234元；3、城市特困人员供养标准由每人每月1410元调整为1560元；4、城市价补联动范围由家庭月人均收入低于1058元调整至家庭月人均收入低于1170元。农村低保标准1、农村居民最低生活保障标准由每人每月540元调整至每人每月700元；2、农村低收入家庭范围由家庭月人均收入540元至810元调整至家庭月人均收入700元至1050元，救助标准由每户每月162元调整至每户每月210元；3、农村特困人员供养（农村五保供养）的集中供养标准由每人每月1080元调整为1400元，分散供养标准由每人每月810元调整为1050元；4、农村价补联动范围由家庭月人均收入低于810元调整至家庭月人均收入低于1050元。

《中华人民共和国城市居民最低生活保障条例》第四条

城市居民最低生活保障制度实行地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内城市居民最低生活保障的管理工作；财政部门按照规定落实城市居民最低生活保障资金；统计、物价、审计、劳动保障和人事等部门分工负责，在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的有关工作。

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1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。3.持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民，与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚，并在上述地区定居，家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。天津申请低保材料1.书面声明家庭收入。2.财产状况。3.《最低生活保障待遇申请表》。4.《委托授权书》。天津申请低保流程1.居(家)、村委会对提出申请的家庭进行登记，填写《天津市城市低保待遇申请登记表》；采取适当形式，在辖区内对申请家庭进行公示，征求群众意见。2.对提出申请的家庭基本情况进行核实，填写《天津市城市低保待遇审批表》，提出具体意见后，将申请材料上报街道办事处或者乡(镇)人民政府。3.街道办事处或者乡镇

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2022年天津市农村低保标准最新调整方案及申请办法是怎样的天津将从2018年4月1日起，调整社会救助范围和标准。其中城市居民最低生活保障标准提高至每人每月705元，农村居民最低生活保障标准提高至每人每月540元。同时，天津还调整特困救助名称、范围和标准。调整城乡居民最低生活保障标准城市居民最低生活保障标准由每人每月640元调整至每人每月705元；农村居民最低生活保障标准由每人每月440元调整至每人每月540元。调整特困救助名称、范围和标准天津特困救助制度更名为低收入家庭救助，救助对象不变。城市低收入家庭范围由家庭月人均收入640元至960元调整为家庭月人均收入705元至1058元，救助标准由每户每月192元调整至每户每月212元；农村低收入家庭范围由家庭月人均收入440元至660元调整至家庭月人均收入540元至810元，救助标准由每户每月132元调整至每户每月162元。建立特困人员供养制度

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天津盗窃罪的最新立案标准如下：1、盗窃公私财物价值一千元以上的；2、二年内盗窃三次以上的；3、非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的；4、在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的；5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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据市人力社保部门负责人介绍，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是工资报酬的最底线。只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就不能低于最低工资标准发放劳动报酬。按照国家规定，确定和调整最低工资标准，是综合参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素进行测算。

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