新生儿死亡赔偿有哪些-法师兄

新生儿死亡赔偿有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 14:42:59 171 人看过

要看是否属于医疗事故，可以申请进行医疗过错鉴定或者医疗事故鉴定。经过鉴定，如果确实属于院方的医疗过错，医院承担侵权责任。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

第十八条

赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的；

残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
新生儿死亡家属具体如何要求赔偿

新生儿死亡的，如果属于医疗事故，家属可以申请进行医疗过错鉴定或者医疗事故鉴定。经过鉴定，如果确实属于院方的医疗过错，医院应当承担侵权责任。家属可以索要死亡赔偿金，数额会按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2024-05-12

167人看过
扶养
医院新生儿死亡赔偿的程序与要点

新生儿在医院死亡，首先应判定是否是医疗事故，如果不是医疗事故，则医疗机构不承担赔偿责任；如果经鉴定属于医疗事故，则需要赔偿承担相应的赔偿责任。患者家属可以向卫生行政部门申请医疗事故鉴定，通过鉴定结果请求相应赔偿。医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医疗意外死亡医院如何赔偿（一）医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。（二）误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定；（三）护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；（四）住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。（五）营养费：参照医疗机构的意见确定。（六）交通费：按实际发生的费用计算。（七）丧葬费：上一年度职工月平均工资，计算六个月。（八）死亡赔偿金：按照上一年度城镇居民人均可支配收入或

2023-07-08

446人看过
医疗机构
分娩时新生儿死亡医院要不要赔偿

如果有证据证明属于医疗事故就需要赔偿。《医疗事故处理条例》第十三条医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。第十四条发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：(一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；(二)导致3人以上人身损害后果；(三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。第十五条发生或者发现医疗过失行为，医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施，避免

2023-06-13

337人看过
遗产分配
新生儿死亡该有谁来负责

如果接产过程中存在医疗过失，造成新生儿死亡，且新生儿死亡的损害后果与被告的医疗过失行为之间存在因果关系的，则新生儿死亡由医院负责；如果医院没有出现医疗过失或者过错，由于新生儿自身身体原因死亡的，则医院不负责。死亡赔偿金主要由谁来负责死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿，不属于死者的遗产，不能依据《民法典》第一千一百三十条确定的遗产分配原则进行分割，应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度合理分配。死亡赔偿金虽然不属于遗产，但在处理时会参照遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，死亡赔偿金才在第二顺序的人员中分配。死亡赔偿金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般情况下会

2023-07-24

450人看过

扶养
医疗事故引发新生儿死亡，应如何赔偿？

新生儿死于医疗事故的赔偿标准先由双方协商处理；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。具体赔偿内容包括：医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体赔偿标准参考医疗事故等级和损害后果中的责任程度等确定。医疗事故4级怎么赔偿医疗事故4级的赔偿标准根据具体情况而定。主要赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。由于四级医疗事故不构成伤残，所以四级医疗事故在赔偿时不考虑伤残赔偿金、被抚养人生活费、残疾用具费、死亡赔偿金、丧葬费等费用。具体的赔偿金额需要结合医疗事故发生地的平均工资标准，以及医疗事故发生地居民年平均生活费等来计算。《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人

2023-07-08

221人看过
医疗纠纷
新生婴儿因病死亡父母获得医院赔偿

医疗纠纷经具有法定资质的鉴定机构鉴定不构成患者家属的合法权益。2005年5月15日，石某夫妇仅出生4天的女儿因发热到郑州市某医院就诊，该院入院诊断为新生儿肺炎，经医治无效，于当天死亡。后经郑州市医学会作出金，郑州市金水区人民法院认为：郑州市医学会对医院的诊治过程并未确认有医疗过错行为，且鉴定构不成医疗事故，死者与医方也无因果关系，故判决驳回石某夫妇的诉讼请求。石某夫妇不服一审判决，提出上诉。郑州市中级人民法院审理后认为，石某夫妇以郑州市某医院存在医疗过错致人损害为由提起诉讼，双方所提交的《医疗事故技术鉴定书》仅认定医院不构成医疗事故，并未排除其是否具有医疗过错，医院亦未就其是否有医疗过错申请鉴定。婴儿因病医治无效死于医院，经鉴定虽不构成医疗事故，但医院对患儿疾病严重后果告知不足，与患儿家长沟通不够，患儿发生病情变化时医方医嘱未下病重、病危通知。被人民法院以违反告知义务，使患者的知情权和自主

2023-06-28

240人看过
产假
新生儿死亡产假制度

孩子出生后夭折的，产妇正常休产假。按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定来。一、老公能领生育津贴吗参加生育津贴的男职工无权享受生育津贴。男职工无法享受生育津贴。但男职工可申请护理津贴，这也是对生育保险的另一种补贴。参加了半年的生育保险。孩子出生后，男职工可以领取10天的护理津贴，在护理假期间，工资基数除以30乘以10天用于工资补贴。产妇津贴是指工作妇女因生育而离开工作期间的生活费用，这是国家法律和条例规定的。一些国家也被称为产妇现金福利。二、孩子出生证明怎么办理要想办出生证明，要带孩子父母的身份证、结婚证、孩子已经起好的名字及出院时的结算清单。然后到孩子出生的医院，或者妇幼保健院进行办理。如果是农村产妇在家中接生的，要直接到乡镇卫生院开具证明。值得注意的是，要清楚知道医院的办理时间。按照医院的办理时间，及时进行办理。三、办理出生证明流程办理孩子的出生证明，需要携带孩子父母的有效的身份证、

2023-04-01

204人看过
新生儿医疗事故赔偿
新生儿窒息死亡案例

一、新生儿窒息死亡案例由于医院的过错，新生儿窒息死亡。3月27日，江西省瑞昌市人民法院一审判决医院赔偿受害夫妻余某、黄某各项损失5万余元，精神损害抚慰金3000元。2007年8月27日下午，孕妇黄某到医院剖宫产出一女婴，当天晚上10时后，新生婴儿连续多次发生全身青紫，鼻翼扇动等危急情况症状，医院进行了简单的处理以缓解新生儿症状。次日上午7时30分左右，医生查房时发现新生儿呼吸困难症状明显，才考虑转院治疗。后终因延误救治时间等原因导致新生儿窒息、肺炎、缺氧缺血性等脑病于下午1时10分死亡。法院审理认为，原、被告之间因黄某在被告处分娩形成了医疗服务合同关系，并根据司法鉴定意见，被告的医疗行为存在医疗过错，且医疗过错与新生婴儿死亡之间存在次要的因果关系。因此，被告对原告婴儿死亡产生的有关经济损失应承担相应的赔偿责任。二、新生儿医疗事故赔偿标准（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗

2023-04-13

337人看过

第三者
车祸导致孕妇早产新生儿死亡应获赔偿

案例要旨：孕妇遭受交通事故致胎儿受害的，胎儿出生后可以主张损害赔偿。孕妇因遭遇车祸受伤导致早产，新生儿出生后不久死亡。近日，安徽省淮北市中级人民法院针对这起人身损害赔偿纠纷案作出终审判决，判决被告某保险公司、肇事者刘某除赔偿蒋某相应的损失外，还应赔偿因新生儿死亡应得的死亡赔偿金、丧葬费20.4万余元。2007年5月31日，刘某驾驶出租车与正常行驶的周某驾驶的助力摩托车相撞，致乘坐助力摩托车的孕妇蒋某受伤。蒋某被送往县医院妇产科住院治疗，于第3天早产一男婴。新生儿毛毛出生后即在医院接受治疗，并在出生20天后因医治无效死亡。事故经公安局交警大队认定，刘某负事故的全部责任。经司法鉴定所鉴定，蒋某早产系车祸所致，新生儿死亡，早产是主要原因。肇事出租车车主刘某在某保险公司分别投保了第三者责任强制险和商业保险。一审法院审理后认为，刘某驾驶出租车肇事致伤蒋某，依法应当对蒋某承担相应赔偿责任。因刘某驾车肇

2023-06-05

146人看过
鉴定结论
分娩措施失当新生儿死亡医院赔偿10万

张某在医院经剖宫产分娩出女儿，后婴儿因两肺重度羊水吸入窒息死亡。为此，张某一纸将宁波某医院告上法庭，要求赔偿58万余元。8月11日，浙江省宁波市镇海区人民法院作出判决，被告宁波某医院赔偿原告张某误工费、医疗费、鉴定费、丧葬费、交通费的90%费用计人民币1.49万余元，赔偿精神损害抚慰金8.5万元。2004年12月31日，原告张某因怀孕41ˉ&sp1;周到医院检查，b超提示：胎盘部分老化，羊水偏少，医院建议住院，张某拒绝。2005年1月2日，张某因阴道见红5小时，于早上8时50分住产科。入院诊断：“胎盘功能减退，羊水偏少、巨大儿？”，医院决定试产。试产胎儿正常。后因诊断为：“活跃期阻滞，巨大儿？”，医院决定行剖宫产术。1月2日下午4时40分，张某分娩出女儿。次日上午新生儿出现异常情况。当日下午5时，张某自行带女儿去宁波市妇女儿童医院就诊。晚9时婴儿经抢救无效死亡，死因为“先心呼衰”。1月4日

2023-06-11

422人看过
死亡赔偿金
新生儿死亡赔偿金标准的医疗事故因素

医疗事故致新生儿死亡的死亡赔偿金标准今年年初，上海发生了一起新生婴儿死亡事件，不孕症患者丁燕（化名）意外怀孕后入住医院待产，不料分娩当日医院拒绝施行剖腹产手术，导致男婴出生仅1日就死亡。突如其来的丧子之痛让丁燕夫妇悲愤欲绝，遂把医院告上法院。静安法院医疗事故致新生儿死亡的死亡赔偿金标准今年年初，上海发生了一起新生婴儿死亡事件，不孕症患者丁燕（化名）意外怀孕后入住医院待产，不料分娩当日医院拒绝施行剖腹产手术，导致男婴出生仅1日就死亡。突如其来的丧子之痛让丁燕夫妇悲愤欲绝，遂把医院告上法院。静安法院一审判决医院赔偿人民币7万余元。33岁的丁燕经多年不孕症治疗终于于去年意外怀孕。今年1月20日，她入住上海某医院待产，入院诊断结果显示已怀孕40周零3天。1月22日下午，一名男婴呱呱落地，但立即被诊断为“新生儿重度窒息、新生儿缺血缺氧性脑病、颅内出血”。在出生32小时后，男婴因抢救无效死亡。悲痛欲绝

2023-07-07

457人看过
诉前调解
待产儿死亡卫生院赔偿12万

由于卫生院操作失当，胎儿宫内死亡。痛失子女的父母要求卫生院赔偿60万!日前，清新县人民法院联合清新县卫生局对该案进行诉前联调，对该起医疗事故纠纷进行了调解，双方当事人自愿达成调解协议，并签收了民事调解书。卫生院一次性向产妇一方赔付各项费用共12.3万元。2011年1月2日，孕妇何某(湖南人，其丈夫郑某为清新县禾云镇人)进入禾云镇卫生院待产。1月4日，由于禾云镇卫生院在对何某实施的诊疗活动中违反了《产程处理规范》，最终导致胎儿在生产过程中宫内死亡。后经清远市医学会作出医疗事故技术鉴定，认定该案例属于四级医疗事故，禾云镇卫生院对孕妇何某胎儿宫内死亡负主要责任。事件发生后，医患双方就赔偿问题一直相持不下，矛盾不断升级。何某及其丈夫郑某到法院起诉，要求禾云镇卫生院赔偿各项费用共607072.77元。在立案庭法官的引导下，何某夫妇自愿选择以诉前调解方式先行调解，并与禾云镇卫生院约定在6月1日到法院调

2023-04-26

423人看过

医疗事故鉴定
新生儿死亡家属向医院索赔25万

本报讯37岁的廖美云高龄怀孕，于今年9月4日住进了常平人民医院产科。9月5日，由于身体剧痛，家属要求医院进行剖腹产，但医生建议其自然产，当天下午5时5分，新生儿在诞生后几分钟内就被宣告死亡。几天来，家属与医院多次协商未果。昨天上午8时左右，死者的鉴定委员会这种第三方机构进行事故鉴定，厘清事实真相。第三种方式是通过法院起诉医院。该工作人员告诉记者，市卫生局可以协助死者家属进行医疗事故鉴定。负责协商此事的常平医院医教科林主任告诉记者，对于婴儿死亡一事，他希望死者家属通过医疗事故鉴定委员会这种第三方机构做出鉴定，在此基础上才能界定院方是否在此事中存在过失。不过，死者家属不同意通过法律途径解决问题，只想通过协商的方式，向院方索赔25万。

2023-06-05

274人看过
法律综合知识
员工因病死亡赔偿最新规定有哪些

1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。《社会保险法》第17条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2024-05-11

311人看过