是否需要带伤者申请工伤鉴定-法师兄

是否需要带伤者申请工伤鉴定

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:33:47 252 人看过

1。申请工伤鉴定时，是否需要带伤者办理p>发生工伤的，用人单位应当自工伤之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。因此，受伤工人无需亲自申请。雇主，近亲属和工会组织可以申请工伤鉴定

法律依据：职工发生意外伤害或者依照职业病防治法规定被诊断为职业病的，可以申请工伤保险条例第十七条职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，确定事故伤害（或职业病）是否属于工伤或视为工伤

劳动者在工作或视同工作过程中，因操作不当或其他原因造成人身伤害的。劳动者在此过程中进行定性行为，以确定损害主体。根据我国有关规定，工伤认定一般由劳动行政部门确认

行政机关发出纠正通知书后，工伤认定未提交充分资料，在规定时间内未纠正的，工伤认定机关不予受理

工伤认定超过申请期限的，除特殊原因外（特别是确认劳动关系、劳动关系等），工伤认定机关可以不予受理，医疗尚未终止等）。

3。对驳回申请的决定不服的，可以在60日内向当地人民政府或者上级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼

一般来说，此时伤者上班不方便，不需要伤者自己上班。由用人单位、伤者近亲属和工会组织处理。伤情相对稳定后，即可进行伤残鉴定。如果您有其他法律问题，可以咨询律师事务所的专业律师

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工伤鉴定申请是否有期限p>对工伤认定时间有一定的规定，特别是对职业病的认定。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况，用人单位逾期不申请工伤认定的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以根据我国有关法律规定，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接申请工伤鉴定，职业病可以申请工伤鉴定。如果被认定为工伤，相关保险公司按照项目和标准一次性支付下列费用：（1）工伤抢救治疗的实际医疗费用（符合国家和市基本医疗保险条例）（2）伤残津贴、伤残津贴，生活护理费、工伤复发医疗费（3）辅助设备项目及费用（经劳动能力鉴定机构确认，符合辅助设备配备条件，确需配备的，按《实施办法

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以广州市为例（一）申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：1、《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件；2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历；3、首次及其后复查的各项影像学检查（如X光、CT、MRI等）报告单；4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片；（二）申请劳动功能障碍程度复查鉴定须填报《广州市劳动能力复查鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：1、《广州市职工工伤认定申请表》－《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》－《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件；番禺、花都区，从化、增城市工伤职工申请劳动能力重新鉴定须提供原工伤认定书、工伤鉴定结论及工伤复查鉴定结论原件及复印件。2、申请劳动能力复查鉴定的报告和相关病历等证明材料；3、发生工伤

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