1、银行托收社保费(个人部分)：

借：其他应收款-社保费-养老金(个人)

其他应收款-社保费-失业金(个人)

其他应收款-社保费-医保基金(个人)

贷：银行存款

2、银行托收社保费(单位部分)：

借：管理费用-社保费-养老金(单位)

管理费用-社保费-夫业金(单位)

管理费用-社保费-医保金(单位)

管理费用-社保费-工伤保险金(单位)

管理费用-社保费-生育保险金(单位)

贷：银行存款

3、从工资中扣回代交的社保金(个人部分)：

借：应付工资

贷：其他应收款-社保金-养老金(个人)

其他应收款-社保金-失业金(个人)

其他应收款-社保金-医保基金(个人)银行存款或现金1计入管理费用2但是有一种说法是计入应付福利费。

相关知识：工伤保险由谁缴纳?

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记;用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

生育保险由谁缴纳

生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。

在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备;

由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表;

等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳;

办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;

女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;

等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;

在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;

等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。