王先生的摩托车油箱有点渗油,他将油箱拆下来拿去让公司的焊工焊好——因为占了公司这10元钱的便宜,王先生被开除(见1月13日工人日报微博)。近日,王先生向广东珠海金湾区劳动部门和法院投诉企业小题大做,索要经济补偿金。
因为10元被开除到底冤不冤?法庭上,王先生称,自己在摩托车修理处焊油箱费用不到10元,公司因10元将其开除小题大做,属违法解除劳动关系,应按其工作年限支付经济补偿金。王先生随后提起劳动仲裁,称自己在企业辛辛苦苦工作了五六年,就因为10元被辞退,且得不到任何补偿太不公平。
而公司认为,王先生利用公司资源为自己服务,违反了《员工手册》中以其他手段谋取个人利益的规定。称倘若公司数千个员工每人都占10元的便宜,累积起来就是一个大数目。
为了妥善化解纠纷,承办法官促成企业和王先生实现和解,双方协议解除劳动合同,并按工作时间支付了一笔经济补偿金。法官表示,简单宣判企业败诉,对公司管理将造成不利影响。
本报微博报道此事后,引发网友热烈讨论。支持员工方认为,公司太小气,可以罚款,开除确实有点过了;而支持企业方认为,公司虽然有些小题大做,但有理有据,有章可循,对占小便宜者,哪怕占一元钱的便宜,咋整都不冤——嫌冤,就别占便宜
对此,有关法律专家从法律角度分析,企业和员工双方都需提高法律意识,通过法律手段解决问题,避免不必要的纠纷。
在该案件中,企业内部制定的《员工手册》属于协议,具有法律效力,以及对员工具有约束力。然而,关于《员工手册》的规定细则,企业也需要明确。如规定中的以其他手段谋取个人利益,应该指明其他手段具体包括的内容。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。
用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。以此可见,用人单位单方解除劳动合同必须根据程序走,需要通知工会,切勿草率单方面解除劳动关系。
根据该法律的第三十九条第二则,对于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。此案件中的员工行为并未到严重程度,或者公司对于严重违反用人单位规章制度的规定应以条文列出。
此外,员工需要遵守企业规章制度以及《员工手册》,参加相关的法律课程,提高法律意识,培养法律素养,有事找工会,寻求法律途径解决问题。
-
冤不冤?抢劫50元被判10年!量刑上是否过重?
156人看过
-
公司遭退货心冤,违法开除员工被判支付赔偿金
293人看过
-
被冤枉拘留10天给补偿吗?
471人看过
-
“偷窥”被判强奸不冤
405人看过
-
公民被冤枉拘留如何办?
165人看过
-
民事冤案伸冤的最有效途径
456人看过
协议解除是指当事人双方通过协商一致,取消原有的合同,从而消灭合同关系。协议解除的方式可以是书面形式也可以是口头形式,但必须是双方的真实意思表示。在协议解除时,双方需要达成书面协议或者签订书面的解除协议,并需要遵守合同法的相关规定。 协议解除... 更多>
-
-
-
担保人失信到底冤不冤?河南在线咨询 2022-11-19担保人有还款义务,建议及时还款,消除不良记录,然后找债务人追偿。失信被执行人没有时效,这辈子都无法还清债务,则会一直成为失信被执行人。 失信被执行人一般会被限制高消费、限制出境等,也不排除法院会进一步采取强制措施执行现有财产 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条 被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信
-
穿XX服拍照,15日到底冤不冤江西在线咨询 2022-10-24穿日本军服拍照,行政拘留15日不仅不冤,而且在绝大多数国人看来,其惩罚太轻了!这是对绝大多数国人感情的严重伤害,不是拘留十五天就能平复大家被伤害的心情的
-
公司冤枉员工乱扣工资?河南在线咨询 2022-07-23一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税