辞职报告不批准怎么办?
根据《劳动法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
所以,你只要保留提前30天已经提交辞职报告的证据,到第30天的时候,可以自动解除劳动合同。
如果用人单位压着工资不发,你可以申请劳动仲裁。
另外,根据《劳动法》第三十八条,如果用人单位有下列情形之一,你提出解除劳动合同,非但不用提前30天,甚至也不用用人单位批准,可以立马走人。而且用人单位还必须支付每工作一年一个月工资的经济补偿金:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
扩展资料:
1、确定自己是否一定要离职,在提出辞职之前一定要多问自己几遍是不是一定要离职,因为一旦提交了辞职报告或者说了辞职的想法,立刻被同意的概率占50%。
2、真诚给出离职原因,确实确定离职后,在给辞职报告的时候一定说明真正的离职原因,很多人想借着离职涨一涨工资也是可以的,但是合理的度一定要把握。不给出真正的原因,想挽留也没办法啊。
3、做好离职前的所有工作,不论是不是能够离职成功,在离职之前的所有工作还是要全部做好,不折不扣的完成的,毕竟不是所有的工作都属于交接范围。
4、在领导没审批前不透露离职信息,因为领导也会担心办公室的一些情况,是不是你的离职给别人也带来了不好的影响,所以在领导没审批之前不要透露要离职的信息。
5、一定和领导好好沟通,领导的同意和不同意都建立在你和领导是否好好沟通上面,沟通的时候一定是开诚布公地好好谈的,如果你有更好的发展,领导不会阻拦的。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职报告领了一个月怎么个不批准啊?上海在线咨询 2022-04-18《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告,单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告,一个月之后,单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷,你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。
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写了辞职报告公司不批如何办江西在线咨询 2022-09-04写了公司不批,这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,是可以解除劳动合同的。至于公司对于辞职报告不批,劳动者记得保留好对自己有利的相关证据,比如说提交报告等,只要在劳动者交了辞职报告之日起满一个月就可以不用前来上班了,到时候如果公司扣押劳动者的工资或者是相关的物品不全额退还的情况下,劳动者可以向当地的劳动监察
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辞职报告,一个月未通过批准,无法离职怎么办福建在线咨询 2022-04-20《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告,单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告,一个月之后,单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷,你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。
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辞职报告领导不批可以吗内蒙古在线咨询 2022-08-291》老板不会不批。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不合老板意,领导是巴不得你主动辞职,他可以减少费用。如你表现很好,一旦决心辞职,领导会事先做挽留你的工作,一旦领导明白无可挽留,很是无奈,天要下雨娘要出嫁,一切随缘。领导都会想得开的。他会想办法与你沟通,沟通后你还是坚持走,他一定会让你走。因为他明白,留人留不住心,俗话说,和尚走了有道人,旧人离去有新人呀!2》不批也可以走。这
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向公司告辞辞职领导不批怎么办山西在线咨询 2022-07-02根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。