公平对待老年人:逐步消除年龄歧视
来源:互联网 时间: 2024-02-19 00:10:06 481 人看过

针对城乡居民养老保险制度中部分年龄较大、无个人账户养老金或金额较低的老年居民,适当倾斜措施是适度的。这些措施可以帮助这些人群获得更多的养老金,提高他们的生活水平。

考虑到城乡居民养老保险制度建立时间不长,部分年龄较大的老年居民没有缴费或缴费年限不长,无个人账户养老金或金额较低,但他们曾为国家经济社会发展作出过贡献。因此,对于65岁及以上的居民和参保城乡老年居民,适当倾斜措施是适度的。

针对哪些年龄段适当倾斜?

针对不同年龄段适当倾斜是法律中的一个重要原则,主要是为了保护各个年龄段群体的权益和安全。对于未成年人,由于其年龄较小,经验和认知能力不足,需要特别关注他们的身心健康和安全。因此,在相关法律中,对未成年人的保护倾斜力度较大,比如对未成年人的民事行为能力、网络安全等方面有更为严格的规定和保护。

对于年长者,由于其经验丰富,认知能力较强,往往需要更多的关注和照顾。在相关法律中,对老年人的保护倾斜力度相对较大,比如对老年人的人身安全、财产权益等方面有更为严格的规定和保护。

此外,针对不同职业群体、不同地区等,法律也需要进行适当倾斜,以保护各个群体的权益和安全。比如,对于矿山、建筑工地等高风险行业,需要加大对从业人员的保护力度,对矿山、建筑工地等行业的安全生产管理进行更为严格的规定和监管。

法律适当倾斜的原则,是为了更好地保护各个群体的权益和安全,让每个人都能够在法律的保护下享受公平、和谐的社会环境。

法律适当倾斜是保护社会公平和和谐的重要原则,针对不同群体需要采取不同的保护措施。对于老年人、未成年人等需要特别关注其身心健康和安全,对矿山、建筑工地等高风险行业需要加大对从业人员的保护力度。只有这样,才能让每个人都能够在法律的保护下享受公平、和谐的社会环境。

《关于进一步完善城乡居民养老保障待遇确定和正常调整机制有关问题的通知》第三条《指导意见》进一步细化国发〔2014〕8号文件精神,进一步明确了城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整的依据、确定方法、决策机制,完善和丰富了城乡居民养老保险政策体系,进一步完善了城乡居民养老保险制度,有利于城乡居民养老保险事业健康平稳发展。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 12:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 对所有参保居民实行年龄歧视
    对六十五岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。地方应当根据当地实际提高基础养老金标准,对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。具体要求如下:1、是激励约束有效。要求地方政府合理确定和调整城乡居民养老保险制度缴费档次标准、缴费补贴水平,引导激励参保城乡居民选择较高档次缴费,约束投机行为,防止逆向选择,避免道德风险;2、是筹资权责清晰。合理地界定各级政府、参保者个人筹资责任,发挥集体经济组织和其他社会经济组织、公益慈善组织作用。政府支付基础养老金,地方政府提供缴费补贴,个人自主选择档次缴费;3、是保障水平适度。基础养老金确定及调整、缴费档次和缴费补贴调整都要与经济发展水平、政府、集体和个人负担能力相适应,在发展中保障和改善民生,同时避免保障不足和水平过高;在发展成效上,要实现城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展而逐步提高,确保参保居民共享经济社会发展成果,促进城乡居民基本养老保险制度健康
    2023-07-19
    427人看过
  •  女性社保年龄歧视问题
    本文介绍了女性首次参保的年龄限制和参保规定。女性首次参保的年龄限制为不超过35周岁,男性不超过45周岁。如果在退休之前,以前一直没缴过社保的,那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。女性最大参保年龄不能超过35周岁,社保至少要在退休年龄前交费满15年,如果没缴满15年,需要往后延缴,直至满15年为止。女性首次参保的年龄限制为:女性不超过35周岁,男性不超过45周岁。如果在退休之前,以前一直没缴过社保的,那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。也就是说,女性最大参保年龄不能超过35周岁,社保至少要在退休年龄前交费满15年,如果没缴满15年,需要往后延缴,直至满15年为止。 社 保 缴 纳 年 龄 要 求 有 哪 些 ?根据我国社会保险法规定,社会保险缴费有最低缴费年限的要求。具体来说,养老保险要求缴费满15年,医疗保险要求缴费满25年,失业保险要求缴费满1年。如果缴费年限不足,则可以进行补缴,但补缴的
    2023-09-02
    91人看过
  • 就业促进法:为青年就业消除歧视
    一位身高不足1米4的男士,求职150多个岗位均遭拒绝;一位相貌丑陋的青年女子,不惜多次忍痛美容以求一职。而出现在诸多招聘广告上的用人条件更是刺人眼:身高不得低于1米7、某市户口、不低于研究生学历,甚至出现了“属狗的本公司概不录用”这样的招聘广告内容……各种歧视性规定成为青年求职就业的拦路虎,社会公众对此反响强烈,认为法律对反就业歧视内容规定过于原则,不够全面,难以真正起到保护劳动者平等就业权的作用。而刚刚通过的《就业促进法》则对就业歧视明确说“不”。法案规定各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助;用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件,不得实施就业歧视。用人单位不得歧视女性小郭年近30岁了,还不敢要孩子,生怕有了孩子后,自己在公司的职位不保。就业促进法的通过,可以为小郭解除后顾之忧。法
    2023-06-05
    484人看过
  • 消除对妇女的一切形式歧视公约
    妇女参与国家和社会事务管理的能力不断增强,参政水平逐步提高。中国宪法明确规定男女政治权利平等的基本原则,妇女权益保障法对实现妇女参与决策和管理的保障措施作出进一步规定,妇女发展纲要明确提出妇女参政的具体目标。这些为提高妇女参政水平奠定了法律政策基础。人民代表大会制度是中国的根本政治制度,国家重视发挥妇女在各级人民代表大会中的重要作用。1995年颁布的《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》规定:全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中,应当有适当数量的妇女代表,并逐步提高妇女代表的比例。十年来,广大妇女积极参加各级人民代表选举,行使自己的民主权利,女性参与地方人民代表选举的比例达到73.4%。在全国人民代表大会代表中,女代表的比例一直保持在20%以上。第十届全国人民代表大会女代表占代表总数的20.2%;女常委占全国人大常委总数的13.2%,比上届增长0.5个百分
    2023-06-06
    60人看过
  • 新公司法消除所有制歧视
    消除准入型的所有制差别。自然人、各类企业法人、事业法人、社团法人都可以单独投资设立一人有限责任公司。鼓励国有、集体企业进行股份制改造,大力发展混合所有制的公司制企业;消除准入条件的所有制差别,对不同所有制性质的公司,在名称取冠、注册资本最低限额、股东出资方式、股东人数限制、股东资格、住所及登记程序方面都按同一标准进行注册登记;消除特殊行业准入的所有制差别。对涉及企业登记前置审批的特殊行业,只要符合法定条件并领取许可证件的,不论其所有制性质,都予以核准登记。保护企业自治权利充分发挥公司章程在鼓励公司自治、完善内部治理结构方面的积极作用。鼓励公司在依法的前提下,按照公司章程规定设定完善的公司内部机构,建立内部制衡机制和民主决策机制。允许公司通过修改章程依法变更管理机构及各类登记事项。允许公司根据实际需要选择董事长、执行董事或经理担任公司的法定代表人。
    2023-06-05
    243人看过
  • 我国将逐步推迟退休年龄
    人社部部长尹蔚民昨天介绍了十二五以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。我国老龄化程度高,养老压力大我国是一个未富先老的国家,又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿,占总人口的比重达到15.5%。根据预测,2020年我国60岁以上人口将达到19.3%,2050年将达到38.6%,这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。目前,我国职工养老保险的抚养比是3.04:1,到2020年将下降到2.94:1,2050年将下降到1.3:1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。尹蔚民透露,我国企业养老保险待遇水平连续11年提高,由2005年的月养老金人均700元,一直到现在人均超过2000元。目前的退休政策陈旧,不适应发展局面尹蔚
    2023-06-09
    390人看过
  • 文化部:未来五年将逐步消除单体网吧
    文化部副部长欧阳坚在11日召开的全国规范网吧经营秩序经验交流会上表示,网吧市场在我国现今已成为文化产业的重要组成部分,2009年市场规模已达886亿元;我国将在网吧原有总量规划不变的情况下大力推进网吧连锁,逐步取消单体网吧。全国规范网吧经营秩序经验交流会议11日在合肥召开。欧阳坚在会上介绍说,截至2009年底,全国依法设立的网吧共有13.8万家,电脑终端1316万台,网吧网民达到1.35亿人,占网民总数的35.1%。欧阳坚表示,过去五年是网吧市场稳定发展、网吧管理日趋规范的五年,呈现出案件数量下降、违规举报下降、提案议案下降、负面报道下降四下降以及监管水平提升、连锁比例提升、服务质量提升、行业形象提升四上升。十二五期间,在维持原有总量规划不变的情况下,将重点调整布局和优化结构,大力推进网吧连锁经营。力争到2015年,集团化、规模化、专业化、品牌化的网吧达到80%以上,逐步消除单体网吧。欧阳
    2023-06-05
    400人看过
  • 驾驶证年龄歧视:70岁以上驾驶员如何应对?
    年龄在70周岁以上的,不得驾驶低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车和轮式自行机械车。持有普通三轮摩托车、普通二轮摩托车驾驶证的,应当到驾驶证核发地车管所办理换证业务,换领准驾车型为轻便摩托车的驾驶证。需要提醒的是,年龄在60周岁以上的机动车驾驶人,应当每年进行一次身体检查,提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。年满70岁驾照换证条件一、70周岁以上的老年人办理期满换证跟正常的换证流程是一样的,年龄满70岁换驾驶证流程:1、准备资料:需要先准备期满换证的相关资料,需要本人的身份证原件和复印件,原驾驶证的原件,还需要近期免冠彩色证件照片三张。证件照片一般是需要先到专门的照相馆去照,当然有一些车管所可能现场是可以拍摄的。另外还需要提前体检,一般要到指定的医院体检,不过有的车管所是可以进行体检的;2、前往车管所:准备好这些资料之后,直接前往就近的车管所排队办理
    2023-07-09
    227人看过
  • 辞退补偿标准与年龄歧视的关系
    一般没有经济补偿。劳动者年满六十周岁达到法定退休年龄自动退休,劳动关系自动终止,根据《劳动合同法》第四十四条,劳动者开始享受基本养老保险待遇,用人单位不需要对其进行经济补偿。在特殊情况下,即劳动者虽满六十周岁但不符合基本养老保险待遇领取条件时,可以要求一定的经济补偿,根据其基本工资进行计算。哺乳期辞退补偿标准根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同,又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如果你不要求继续履行合同,用人单位应当支付你赔偿金,标准一般为经济补偿标准(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)的二倍。具体还可参见《劳动合同法》第四十七条,第八十七条。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
    2023-06-30
    401人看过
  • 劳动关系解除年龄歧视:60岁以上是否可以摆脱?
    60岁以上的人不需要解除劳动关系。中国法律对工人的工作年龄没有限制。60岁以上的人仍然可以继续工作,任何单位都不能以员工60岁为借口解雇他们。只规定禁止雇用16岁以下的未成年人,中国法律没有禁止企业、事业单位和个体工商户招聘超过法定退休年龄的劳动者,说明中国禁止公民行使劳动权利和履行劳动义务的年龄下限,而中国法律没有限制劳动者的年龄上限,只要公民年满16岁直至死亡,权行使劳动。年满60岁驾驶证新规定年满60岁驾驶证新规定:1、年龄在60周岁以上的,不得驾驶大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车和有轨电车;持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的,应当到机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的机动车驾驶证。年龄在70周岁以上的,不得驾驶低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车和轮式自行机械车;
    2023-07-11
    96人看过
  • 陕西:禁止歧视虐待遗弃老人提倡老人婚前财产公证
    昨日,陕西省实施《中华人民共和国老年人权益保障法》办法(修订草案修改稿)提交省十二届人大常委会第12次会议,修改稿在家庭赡养与抚养、社会保障及社会优待等章节新增了多条款项。禁止歧视虐待遗弃老年人修改稿新增条款规定,老年人享有宪法、法律、法规规定的政治、人身、财产和婚姻自由、文化教育、医疗保障等权利,有获得国家和社会物质帮助的权利,有享受社会服务和社会优待的权利,有参与社会发展和共享发展成果的权利。禁止歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人。并确定积极应对人口老龄化是本省的一项长期战略任务。规定各级政府应建立健全以社会保险、社会救助、社会福利为基础的老年人社会保障制度和以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的社会养老服务体系。不得拒绝履行法定赡养义务新增条款规定,老年人的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女、形成抚养关系的继子女和其他被抚养人,均有赡养老年人的义务。赡养人、扶养人不得以放弃继承权或者
    2023-06-06
    151人看过
  •  性别歧视:女性法定退休年龄的争论
    本文介绍了女性的正常退休年龄、特殊工种和完全丧失劳动能力的女性提前退休的年龄、基层女性干部符合特殊工种提前退休的年龄、女干部的退休年龄以及职工在岗工作时间与退休年龄的关系。女性的正常退休年龄为年满50岁,对于特殊工种和完全丧失劳动能力的女性,提前退休的年龄为45岁。此外,特别强调基层女性干部符合特殊工种提前退休的年龄也是45岁。女干部的退休年龄是年满五十五周岁。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间。 【 特 殊 工 种 】 哪 些 女 性 可 以 提 前 退 休 ? 退 休 年 龄 是 多 少 ?根据我国《劳动法》和《妇女权益保障法》的规定,妇女享有与男子平等的就业权利。然而,在特殊工种中,部分女性可以提前退休。那么,哪些女性
    2023-09-05
    297人看过
  • 芬兰修改平等法消除工作岗位性别歧视现象
    芬兰总统塔里娅·哈洛宁15日批准芬兰议会新近通过的《平等法》修正案,以便进一步消除在工作岗位上存在的性别歧视现象,明确雇主在促进男女在工作岗位上的平等方面所承担的义务。根据修改后的《平等法》,在芬兰,雇佣30人以上的芬兰公司今后每年必须依法制订工作岗位男女平等计划。雇主在该计划中必须介绍本单位在工作中实施男女平等的情况,以及男女雇员职务及工作安排情况,男女雇员工资数据和工资差别等。除此之外,雇主还必须对本单位在男女平等方面所存在的不足采取必要的改进措施。芬兰政府中的平等事务官员负责监督这一法律的实施。依照《平等法》,芬兰全国的所有高等院校及高中也必须制定工作岗位男女平等计划。《平等法》还将工作单位出现的性骚扰视为性别歧视行为。修改后的《平等法》将于今年6月1日生效。长期以来,芬兰妇女在政治和经济生活中发挥着重要作用。在芬兰15岁至64岁的妇女中,目前参加工作的比例达到67%,在世界上名列前
    2023-06-06
    349人看过
  •  年龄歧视减轻行政处罚的处罚额度
    根据我国法律规定,14岁以下的人不论受到多严重的伤害都不得进行行政处罚。14至18岁的人应当减轻处罚,14至16岁的人可以避免被处罚。如果是16至18岁的人初犯,也可以避免被处罚。如果对方受到的伤害非常严重,可能触犯刑法,涉嫌刑事犯罪,但如果是16岁以下的人,除了故意杀人或故意伤害致人死亡,就不用承担刑事责任了。在14岁以下,不论对方受到多严重的伤害,都不得进行行政处罚。对于14至18岁的人,应当减轻处罚,而14至16岁的人则可以避免被处罚。如果是16至18岁的人初犯,也可以避免被处罚。如果对方受到的伤害非常严重,可能触犯刑法,涉嫌刑事犯罪,但如果是16岁以下的人,除了故意杀人或故意伤害致人死亡,就不用承担刑事责任了。我国法律规定满14周岁的孩子要是触犯了法律和社会秩序,按照情节来接受行政处罚。 1 4 至 1 8 岁 人 群 如 何 减 轻 行 政 处 罚 负 担14至18岁人群如何减
    2023-09-14
    220人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 要健全什么机制,消除什么歧视和身份歧视
      广西在线咨询 2023-02-20
      要健全劳动关系协商机制,消除性别和身份歧视,使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
    • 1年是5天,工龄2年是否是6天,能随着工龄假期逐步增加
      河北在线咨询 2022-10-24
      随着工龄增加假期逐步增加,但不是你那样的计算方法,国家有专门的规定明确年休假的天数。
    • 年龄对老人有影响吗
      辽宁在线咨询 2022-10-23
      延迟退休年龄对已经退休的老人没有影响。对即将退休的(在2022年前退休的)也没有影响。
    • 有没有国家是逐步延长到法定退休年龄的
      新疆在线咨询 2022-04-17
      法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。为了贯彻落实国务院办公厅10号文件
    • XX一58岁妇女遭年龄歧视被迫获赔多少?
      湖南在线咨询 2022-10-21
      美国洛杉矶一名58岁的妇女在职场上遭到年龄歧视后被迫辞职,她已于6月26日获得2800万美元(约合人民币1.8亿元)的赔偿。这可能是洛杉矶司法史上同类案件中最高的赔偿。原告瑞尔曾在XX的XX专科(SyoDetlSpecilties)和XX集团(Kvo-Kerr)从事采购与规划工作,但于2014年10月被迫辞职。瑞尔称,自己在美国科技巨头丹纳赫集团(Dher)旗下的这两家公司工作期间,频频遭到主管和