破产企业改革计划和员工保障-法师兄

破产企业改革计划和员工保障

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 20:25:22 354 人看过

企业破产改制职工安置是要事先通知员工，一般要求是提前一个月通知员工并进行相应的补偿，需要鼓励员工进行自行就业，和员工签署解除劳动关系的协议推荐员工就业，给员工支付经济补偿金。一般是一年工龄则额外支付一个月的工资。协助员工办理失业保险金。

企业破产改制程序

按照新破产法的规定，重整程序的申请人分为两种情况：

（1）破产案件受理前的初始重整申请，可以由债务人或者债权人提出。

（2）破产案件受理后，破产宣告前的后续重整申请，初始申请为债权人申请债务人破产清算的，可以债务人或者持有债务人注册资本1／10以上的一名或数名出资人提出。

人民法院经审查认为重整申请符合破产法的规定的，应当裁定许可债务人进行重整并予以公告。

根据《企业破产法》第六条，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。

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