破产企业改革计划和员工保障
来源:互联网
时间: 2023-07-06 20:25:22
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企业破产改制职工安置是要事先通知员工,一般要求是提前一个月通知员工并进行相应的补偿,需要鼓励员工进行自行就业,和员工签署解除劳动关系的协议推荐员工就业,给员工支付经济补偿金。一般是一年工龄则额外支付一个月的工资。协助员工办理失业保险金。
企业破产改制程序
按照新破产法的规定,重整程序的申请人分为两种情况:
(1)破产案件受理前的初始重整申请,可以由债务人或者债权人提出。
(2)破产案件受理后,破产宣告前的后续重整申请,初始申请为债权人申请债务人破产清算的,可以债务人或者持有债务人注册资本1/10以上的一名或数名出资人提出。
人民法院经审查认为重整申请符合破产法的规定的,应当裁定许可债务人进行重整并予以公告。
根据《企业破产法》第六条,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益,依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。
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