能同时申请工伤与人身损害吗
来源:互联网 时间: 2023-06-28 21:01:19 289 人看过

侵权主体为第三人时,可同时主张工伤与人身损害。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

一、能否要求肇事者承担损害赔偿

职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。

根据《工伤保险条例》中解释:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,这里的上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。受到机动车事故伤害的既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,其中第十二条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

同时,最高法院相关负责人针对该条解释也讲到如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因公出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。

二、工伤可以获得双倍赔偿吗

发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权,即侵权主体为第三人时,此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

三、施工造成遇害怎么赔偿

施工过程中造成人员死亡的,如果属于工伤,按工伤保险条例的规定赔偿。如果属于人身伤害,由施工单位承担赔偿责任

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千二百五十八条【公共场所或者道路上施工致害责任和窨井等地下设施致害责任】在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害,施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的,应当承担侵权责任

窨井等地下设施造成他人损害,管理人不能证明尽到管理职责的,应当承担侵权责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 16:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 人身损害评残有时间限制吗,人身损害鉴定的申请程序
    一、人身损害评残有时间限制吗人身损害伤残鉴定有时间限制,伤残鉴定一般在伤害所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行。《人体损伤程度鉴定标准》4总则4.1鉴定原则4.1.1遵循实事求是的原则,坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据,全面分析,综合鉴定。4.1.2对于以原发性损伤及其并发症作为鉴定依据的,鉴定时应以损伤当时伤情为主,损伤的后果为辅,综合鉴定。4.1.3对于以容貌损害或者组织器官功能障碍作为鉴定依据的,鉴定时应以损伤的后果为主,损伤当时伤情为辅,综合鉴定。4.2鉴定时机4.2.1以原发性损伤为主要鉴定依据的,伤后即可进行鉴定;以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的,在伤情稳定后进行鉴定。4.2.2以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的,在损伤90日后进行鉴定;在特殊情况下可以根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见,但须对有可能出现的后
    2023-04-19
    226人看过
  • 遭受人身伤害后是否能申请工伤
    一、遭受人身伤害后是否能申请工伤遭受人身损害后,如果是在工作过程中造成人身损害的,用人单位或者劳动者可以申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行
    2023-06-02
    264人看过
  • 行政复议能申请人身损害赔偿吗
    一、行政复议能申请人身损害赔偿吗行政机关具体行政行为损害公民人身权利的,受达人申请行政复议时,可以主张人身伤害赔偿。《中华人民共和国国家赔偿法》第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:(一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;(二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;(三)以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;(四)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;(五)造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。第九条赔偿义务机关有本法第三条、第四条规定情形之一的,应当给予赔偿。赔偿请求人要求赔偿,应当先向赔偿义务机关提出,也可以在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出。二、行政复议申请的时限规定是怎样的1、行政复议申请人应自知道行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益之日起
    2023-04-20
    412人看过
  •  财产损失与人身伤害
    故意破坏他人财产不需要承担刑事责任,但需承担民事赔偿责任;而故意毁坏他人公私财物,数额较大的或具有其他严重情节的,则构成故意坏财物罪,需追究刑事责任。故意破坏他人财产,无论财产价值大小,都不构成犯罪,不需要承担刑事责任,但需要承担民事赔偿责任。故意毁坏他人公私财物,数额较大的(5000元以上)或者有其他严重情节的,构成故意坏财物罪,要追究刑事责任。 故 意 毁 坏 公 私 财 物 构 成 故 意 坏 财 物 罪 吗 ?根据我国《刑法》第三百一十三条的规定,故意毁坏公私财物罪是指故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。该罪名的成立需要满足以下条件:1. 故意毁坏公私财物;2. 数额较大;3. 有其他严重情节。若行为人故意毁坏公私财物,同时造成严重后果,如火灾等,则可能构成其他罪名,如放火罪、失火罪等。而若行为人故意毁坏公私财物,未造成严重后果,则可能构成故意坏财物罪。根据《刑法
    2023-09-04
    225人看过
  • 工伤与人身损害赔偿竞合时,如何解决?
    一、工伤与人身损害赔偿竞合时,如何解决?工伤和人身损害竞合时的解决办法是除医药费等竞合的部分,其余的赔偿都可以同时享受。其余的赔偿包括工伤待遇里面的停工留薪和人身损害赔偿里面的误工费等费用。所以可以先申请工伤,之后向侵权人请求赔偿。二、工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件有什么区别工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别:1.发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2.赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工,而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。3.适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法
    2023-04-25
    414人看过
  • 工伤人身损害赔偿能分上司和同事吗?
    1.工伤和人身损害赔偿可以同时主张。2.依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。3.因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。一、工人受伤建设单位承担责任吗?工人若因工作原因受伤,建设单位是应当承担相应的赔偿责任的。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。二、工伤和侵权赔偿是否可以并行侵权赔偿和工伤赔偿是可以并行的。根据相关法律规定,职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提
    2023-03-02
    463人看过
  • 财产和人身损害能同时起诉吗
    因侵权行为同时造成他人身损害和财产损失的,受害人向人民法院起诉时,可以同时主张财产和人身损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十四条【财产损失计算方式】侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。侵权损害赔偿的特征1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。(1)在各种责任形式中,停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担,均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提,只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍,即可要求行为人承担此几项责任;(2)返还财产、恢复原状、修理、
    2023-04-17
    274人看过
  • 有关工伤与人身损害的说明
    人身损害和工伤有4个区别,具体如下:1、责任划分不同,工伤适用无过错责任原则;2、赔偿标准不同,工伤案件没有城镇和农村居民之分;3、适用法律不同,工伤适用《工伤保险条例》法规调整;4、处理机构不同,工伤由劳动仲裁机构处理,而一般人身伤害直接到法院起诉。伤残鉴定机构不同,工伤由劳动鉴定委员会鉴定,适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定。工伤和非工伤有什么区别求帮助职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
    2023-07-19
    123人看过
  • 工伤过时效后起诉走人身损害吗
    一、工伤后可以按人身损害赔偿起诉吗按现行的规定,如果是第三人侵权造成的工伤,是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的,这两个并不冲突的,不过医疗费的部分,不可以双重享受的。工伤与人身损害赔偿区别:1、发生的基础关系不同工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2、赔偿标准不同工伤案件没有城镇和农村居民之分;一般来说,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。(网友提供:内蒙古不分户口类别)3、适用法律不同工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。4、处理机构不同工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理.一般人身伤害直接由法院受理和审理。5、伤残鉴定机构不同工伤由劳动鉴定委员会鉴定,适用的标
    2023-04-01
    264人看过
  • 交通事故对方全责,可以同时申请工伤和人身损害认定
    可以。发生交通事故后,要对事故责任进行认定,如果劳动者在上下班过程中发生交通事故,造成人身伤害的,有可能会构成工伤,获得工伤保险赔偿。如果是上下班过程中发生交通事故,对方承担全部责任,劳动者没有责任的,可以申请工伤认定。失业保险可以单独交吗?失业保险不能自己缴纳,需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
    2023-07-03
    237人看过
  • 人身损害赔偿的证据目录,人身损害赔偿和工伤可以同时主张吗
    一、人身损害赔偿的证据目录人身损害赔偿的证据目录如下:1.纠纷发生的时间、地点、起因的证据;其他部门处理纠纷的相关证据;2.被告实施侵害行为的证据;3.人身受到侵害及伤害后果的证明(病情诊断、法医鉴定、有关照片等);4.赔偿医疗费、误工费、护理费及交通费的证据(医疗费单据、误工天数和误工收入的证据、医疗部门准许专人护理的证明和护理费凭证、车船票等);5.要求赔偿丧葬费或生活费的,关于亲属关系的证明、受害者生前抚养、扶养、赡养情况的证明、丧葬费凭证;6.被告无过错或受害人对发生损害亦有过错的证明;7.其他证据。二、人身损害赔偿和工伤可以同时主张吗人身损害赔偿和工伤赔偿可以同时主张,但是对于医药费的部分,则只能获得一份赔偿,也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的,那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当
    2023-05-06
    455人看过
  • 超出工伤时效人身损害案例
    在实践中,有必要看看中止和中断的规定是否可以适用于工伤认定以外的情况。如果是这样的话,在工伤认定的期限过后,工人仍然可以申请工伤认定。否则,职工不能再因工伤要求赔偿,但可以依法因人身伤害要求赔偿。非因员工或其近亲属的原因超过工伤申请期限的,延期时间不计入工伤申请期限。一、在工厂里违规操作受伤算工伤吗在工厂里违规操作受伤了算工伤。工伤认定采取的是无过错原则,即使员工操作不当所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定,单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、工伤认定超过职工申请时效怎么办用人单位申请工伤认定超过时效,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1
    2023-02-12
    182人看过
  • 民法典中人身损害和工伤可以同时适用吗
    一、民法典中人身损害和工伤可以同时适用吗人身损害和工伤能不能同时适用,要看受伤的原因而定,例如上下班过程中发生交通事故,造成人身伤害,劳动者不负主要以上责任的,构成工伤同时,可以主张人身损害赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条道路交通安全法第七十
    2023-05-06
    419人看过
  • 工伤待遇与人损能否同时主张?
    劳动者发生工伤后,主张工伤赔偿还是人身损害赔偿,或者两者可以同时主张,对此,根据具体情况有不同的处理方法:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”通过最高院的的司法解释可以看出,在没有第三人侵权导致劳动者工伤的情况下,劳动者只能根据《工伤保险条例》的规定向用人单位主张工伤赔偿,不能向用人单位主张人身损害赔偿。若因第三人侵权造成劳动者人身损害的情况下,用人单位为劳动者购买工伤保险的情况下,劳动者既可以主张工伤保险待遇,同时也可以向第三人主张人身损害赔偿。用人单位没有为劳动者购买工伤
    2023-05-01
    312人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 起诉了人身损害还能申请工伤鉴定吗
      西藏在线咨询 2023-09-24
      起诉了人身损害还能申请工伤鉴定吗 如果人身伤害不构成工伤,无论是否起诉,都不能申请工伤鉴定。如果上下班发生非本人主要责任的交通事故造成受伤的,起诉主张人身伤害赔偿后,可以申请工伤鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
    • 在承担工伤的时候要申请人身损害赔偿吗?
      新疆在线咨询 2022-08-20
      雇员从事雇佣活动中受伤,是劳动关系,在工伤认定时限之内申请了工伤认定的,按工伤理赔,不能按人身损害理赔;不是劳动关系,按人身损害理赔。 如果是因为证据不足,不能确认劳动关系,那么,按人身损害理赔,谁主张追举证,不能确认劳动关系,获得人身损害赔偿更可能因为证据不足难以获得赔偿。 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 法释[2003]20号 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受
    • 如果人身损害赔偿与工伤赔偿竞合可是同时申请两个赔偿吗
      湖北在线咨询 2022-07-11
      针对你提问工伤人身损害赔偿竞合要怎么处理的问题,根据我国职工工伤保险条例的规定,如果人身损害已经赔偿,那么单位就不用再进行工伤补偿但是如果人身损害赔偿的低于工伤保险的补偿,那么就需要由单位将剩余的部分补偿
    • 劳动仲裁与人身损害赔偿能一起申请吗
      江苏在线咨询 2022-10-09
      劳动仲裁是可以因为工伤出现的纠纷的,人身损害并不属于劳动仲裁的范畴,是不能同时进行的。人身损害可以直接向法院起诉解决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳
    • 工伤与人身损害赔偿能得到同事的赔偿吗
      吉林省在线咨询 2023-12-20
      工伤与人身损害赔偿在不重叠的范围内能同时得到。如果职工被认定为工伤,应当依法去申请工伤赔偿;但是对于工伤赔偿未覆盖的赔偿费用,可依法去要求有关责任人承担人身损害赔偿责任。