劳动合同期满不续签可以领取失业救济金,但需要符合领取失业救济金的其他条件,按照规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务一年,失业登记需依法按规定程序办理
1。根据《失业保险条例》第14条规定,符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,单位和本人按照规定履行缴费义务一年
(2)非自愿中断就业
(3)已办理失业登记,有工作要求的
》第38条和《劳动合同法实施条例》第18条提出辞职理由,如未签订劳动合同、未按国家规定安排劳动时间、未按时足额支付劳动报酬、未按规定支付劳动报酬等,未支付加班工资、未按时为职工建立国家法定社会保险的。5.如果您因上述原因辞职,您不仅可以领取失业救济金,还可以根据《劳动合同法》第46条的规定,要求每年支付一个月的工资作为经济补偿。
工人自愿中断工作,包括下列情形:
(1)终止劳动合同
(2)用人单位终止劳动合同
(3)用人单位因未按规定提供劳动条件而提出终止劳动合同
(4)用人单位提出终止劳动合同因暴力、胁迫或限制人身自由的强迫劳动
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不准备续签合同了,合同到期能拿失业金吗?贵州在线咨询 2022-08-16劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。合同到期能拿失业金吗,要看你续不续签合同,还有就是公司的态度。
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失业金不续签还能拿到吗内蒙古在线咨询 2022-10-25领取失业金的条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 2、非因本人意愿中断就业的。 3、已办理失业登记。 4、有求职要求的。合同到期后不续签的,也属于非本人意愿中断就业的,只要符合其他条件的,可以领取失业金。