1. 向用人单位所在地的劳动局提出投诉。2. 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出投诉。3、《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

1.向用人单位所在地的劳动局提出投诉。

2.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出投诉。3、《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

向 劳 动 仲 裁 委 员 会 申 请 投 诉

您好，根据您的提问，我了解到您遇到了一些与劳动相关的问题。如果您想要投诉某个公司，您可以选择在当地人力资源和社会保障局内进行劳动监察投诉。在此过程中，您需要携带本人身份证以及与该公司存在劳动关系的证据，如工作牌、工作证、劳动合同等。如果没有证据，您也可以进行投诉。劳动监察投诉不收费。

另外，如果您想要申请劳动仲裁，您需要前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委进行申请。在提交手续后，仲裁委将在5个工作日内予以立案。之后，您将获得举证期和答辩期。仲裁庭将进行审理，之后仲裁委将下达裁决书。劳动仲裁结案时间为60天。如果您对裁决书不服，您可以选择向法院诉讼。

在劳动仲裁过程中，您可以不请当地律师代理。此外，申请劳动仲裁期间，您不会耽误您的新单位工作。

向用人单位所在地的劳动局提出投诉，要求按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。如用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。若要投诉某个公司，可选择在当地人力资源和社会保障局内进行劳动监察投诉，需携带本人身份证及与该公司存在劳动关系的证据。如没有证据，也可进行投诉，劳动监察投诉免费。若想要申请劳动仲裁，需前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委进行申请，提交手续后，仲裁委将在5个工作日内予以立案。之后，您将获得举证期和答辩期。仲裁庭将进行审理，之后仲裁委将下达裁决书。劳动仲裁结案时间为60天。在劳动仲裁过程中，您可以聘请当地律师代理。申请劳动仲裁期间，您不会耽误您的新单位工作。

《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲我。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。