综合工时制周末加班几倍
来源:互联网
时间: 2024-04-29 19:24:05
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对于雇主方在特定假日期间安置劳动者继续工作的情况,必须按照至少相当于劳动者每日或每小时劳动报酬的3倍来支付加班费;而对于在休息日仍需上班的劳动者,雇主有权利为其提供适当的补休机会,以替代直接发放额外的加班费,然而若未能提供补休,则应该按照不低于劳动者本人工作日或每小时收入的2倍标准,向他们支付相应的加班费用。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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