社保缴纳基数和工资有关系。具体如下:
1、工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳;
2、如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳;
3、新进员工为第一个月工资为基数;
4、老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
社保公司和个人承担的比例如下:
1、养老保险:单位16%,个人8%;
2、医疗保险:单位10%,个人2%;
3、生育保险:单位0.8%,个人不缴;
4、失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴;
5、工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴。
职工在确定缴费基数时,有以下几点:
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数;
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数;
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数;
4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入以及相关的收入情况,应纳入缴费基数;
5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
法律上明确规定了,社保的交纳范围以及有关方式,涉及到职工的养老保险等社保费用,是需要由用人单位与员工共同承担的,具体情况下用人单位应当严格遵守有关法律规定来为员工交纳相关保险,具体情况结合实际而定。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
个人社保缴纳和单位社保缴纳的区别
个人社保缴纳和单位社保缴纳的区别如下:
1、险种不同;
2、缴费金额不同;
3、参保地不同;
4、养老待遇不同。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保缴纳基数和工资有关系吗西藏在线咨询 2023-04-12社保基数和工资的关系: 社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为: 你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。 以下是社保缴纳的具体计算方法: 1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%; 2.医
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工资和社保缴纳基数的关系?内蒙古在线咨询 2022-05-101,城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数, 2,个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为缴费基数,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选择。
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社保缴纳基数与工资会有关系吗香港在线咨询 2021-07-16二者息息相关,用人单位的社保缴费基数是本单位职工工资总额,职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的,按当地平均工资60%进行缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费,超过部分不记入缴费工资基数。
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社保缴费基数和工资的关系江苏在线咨询 2021-12-12社保基数和工资是直接挂钩的。 1、社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。 2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。 3、社保基数每年调整一次,全年不变。社保基数每年由单位自查,申报,配合社保基数的调整工作。社保基数的申报,要实事求是,不
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工资基数和社保有关系吗新疆在线咨询 2023-01-30按照国家相关政策规定,住房公积金基数和社保基数必须一致。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费。