工作半个月，社保公司部分应该是公司承担。其实无论工作多长时间，社保作为企业为在职员工提供的福利，个人只承担个人部分，企业承担企业部分。如遇到个人承担企业部分，可以向冲裁机构进行举报。

一、建筑施工总承包二级资质需要多少钱

建筑总包资质等级划分为一级、二级、三级。现在市场上很多企业都找资质代办公司来代办资质。代办费用是企业必须面对的。

资质费用构成

（一）人员社保费

现在国家对社保这方面管控比较严格，大部分地区都至少要给材料中申报的人员提前买3个月社保。在资质审核通过后，建议技术负责人、建造师等重要人员的社保要持续认缴用以建委临时抽查。

（二）人员挂靠费

一般来说，代办公司都是可以提供全部人员的，但是人员挂靠费用需要建筑企业自己承担。如果建筑企业有一部分自己的人员或者全部可以自己提供人员，那么这部分费用就不会产生。

当然，人员的挂靠费用的多少要视当地的具体价格而定，人员的多少也是由资质标准的要求决定的。需要重点提示大家的是，同时办理多项资质时，部分人员可能可以共用，这样就可以节省一部分人员挂靠费用。

（三）服务费

服务费包括备料费、处理文件费用、人事劳动运输费用、政府部门收取相关费用等，这个肯定是不能免的。

二、在合肥社保代缴机构是否违法

在合肥社保代缴机构是不违法的，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。

《劳动法》、《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。

三、换工作社保中断怎么办？

跟原公司达成协议，辞职后到再重新参保这段期间，由原公司代缴社保费用，再和公司进行结算，金额由个人全额承担。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

1.辞职之后暂时没有新工作的，可以将档案存到人才机构，以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保，等找到新工作时，再将社保关系转移过去即可。

2.外地户籍：人才机构并不接受外地户籍人员的个人委托存档，所以不能用上面说的那个办法。

3.按照政策规定，只能将档案转回自己的户籍所在地，在老家继续参保缴费，但属于外地社保。如果想要继续找工作，只能先找中介过渡一下，按照最低基数缴纳即可。只不过这样做需要个人承担单位需要缴纳的部分。

《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。