一、总裁与董事长的定义
董事长是公司董事会的组织者,一般是股东的代表推举出来代表股东利益,负责监督公司日常运作的人。
总裁常常就是总经理,是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者;一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中,称呼总裁的为多,单一公司称总经理为多。
二、总裁与董事长的区别有哪些
1、职权区别:
总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者,一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中,称呼总裁的为多,单一公司称总经理为多。
董事长直接领导公司里的董事会或董事局,以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会,是公司的最高领导者,一般是持有最多股份的股东。
2、身份区别:
董事长是公司的实际所有者,收入来源主要是公司的经营利润。
总裁是公司的实际运营者,收入来源主要是合同签订时约定的工资。
三、总裁和董事长的具体职权
总裁和总经理:
一般法律意义上是一样的,在《公司法》里都是经理;之所以不同看不同公司的偏好。总经理是由董事会选聘/委任,并向董事会负责;其职权范围在公司法里都有,主要三方面:
1、经营事务。全面负责公司经营事务。
2、建章立制。制定具体的公司经营规章。
3、人事任免。所有公司高管以下(不含高管,高管一般指副总级别以上管理人员)的任免权。
董事长:
1、一般是董事会的成员之一,承担主席、主持、召集人等职能,但在中国公司法的框架下,董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的,在董事会的表决中只有一票。
2、由于董事长有召集董事会等程序上的权力——这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方。
3、当公司没有董事会,只有一名执行董事的时候,这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长,其实是以一人而行使董事会的权力。
4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身,而在于其常常为公司大股东、实际控制人。
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