如何认定兼职工伤-法师兄

如何认定兼职工伤

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:24:55 286 人看过

工伤认定申请一般在事故发生之日起一年内提出。将《工伤认定申请表》及相关案例和其他医学证据报送工作单位或单位登记地劳动局。单位拒不申请、拒不鉴定的，可以直接向单位登记地劳动局申请办理工伤保险：按《工伤保险条例》办理，用人单位经批准设立后，应当到社会保险经办机构为职工办理工伤保险手续。首次参加工伤保险的单位，需准备营业执照原件和复印件、组织机构代码证原件和复印件、单位法人身份证原件和复印件、单位全体职工的劳动合同，而身份证复印件

信息齐全后，到社保局填写社保登记表，缴纳工资申报登记，缴纳职工工伤保险费。参保缴费后，如有人员变动，应及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。在首次保险付款后的一个月内，新伤职工按工伤保险规定开始享受工伤保险待遇

工伤保险报销流程：

1.工伤发生后24小时内向社会保险经办机构报送工伤报告

用人单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向劳动部门申请工伤鉴定。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的。在此期间，用人单位应当按照工伤保险的规定承担工伤待遇等相关费用，工伤保险报销所需材料：（一）工伤决定书（行政复议期满）

（二）发票原件（本人签字）

（三）费用明细原件及复印件，需提供住院病历和门诊病历

（4）工伤救治审批表

（5）工伤职工放弃伤残等级鉴定的，伤残职工需要进行伤残鉴定的，应当亲自填写放弃伤残等级鉴定的声明，并加盖单位印章，他们需要在医保部门填写《劳动能力等级认定申报表》

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