对于用人单位未足额缴纳社保的赔偿问题,我国法律并没有明确规定,但是对于未依法为劳动者缴纳社会保险费的补偿的规定是有的,其劳动者是可以以未依法为劳动者额缴纳社保来进行解除合同的,请求经济补偿的。其具体补偿的金额以实际为准,各地区的标准是不同的。
未成年人需要缴纳社保吗
16周岁以上就可以参保社保。对于未成年工要交社保的问题国家规定的是可以交社保,只要是超过了十六岁的话就是可以缴纳社保的。社保对于大家来说就是给自己今后的生活的一个重要的保障,所以只要是可以缴纳社保了的话尽早缴纳是最好的选择。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
-
未足额缴纳社保如何要求赔偿
192人看过
-
未足额缴纳社保如何要求赔偿
477人看过
-
缴纳社保未足额赔偿如何要求
203人看过
-
公司未足额缴纳社保如何要求赔偿
299人看过
-
未缴纳足额社保如何索赔
402人看过
-
未足额缴纳社保应该怎么申请要求赔偿
415人看过
-
未足额缴纳社保如何要求赔偿西藏在线咨询 2022-06-07未足额缴纳社保的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由其要求用人单位在期限内补足,还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。
-
未足额缴纳社保如何要求赔偿?贵州在线咨询 2022-06-27未足额缴纳社保的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由其要求用人单位在期限内补足,还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。
-
公司未足额缴纳社保需怎么要求赔偿内蒙古在线咨询 2023-03-141、未足额缴纳社保不能要求赔偿,可以到社保局投诉。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 (1)第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保
-
单位未足额缴纳社会保险如何赔偿台湾在线咨询 2023-07-15公司未给员工足额缴纳社保,如果员工单方面解除劳动合同的,会得到下列赔偿: 1、员工在公司工作每满一年的,可得到一个月工资的补偿; 2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,可得到半个月工资的补偿。
-
未足额缴纳社保怎么赔偿黑龙江在线咨询 2022-06-11未足额缴纳社保的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由其要求用人单位在期限内补足,还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。