哪些情况下可以合法解除合同
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-14 00:41:26 142 人看过

根据我国法律法规规定,下列情形属于合法解除合同的范畴:

首先,由于不可抗力事件导致客观上无法实现合同时,合同各方能够依法解除该项合同。

然而,并非所有不可抗力事件都能成为合法解除合同的理由,关键在于该不可抗力事件是否真正损害了合同目的的实现。

其次,对于与主要债务履行密切相关的事项,按照实际情况亦可分为两类情形进行考虑:

其一为预期违约。

在履行合同期限尚未到来之际,如果合同当事人任何一方皆已通过明确的言语或者自身此前的行为表现出不打算履行主要债务的意愿,便可被认定为发生预期违约行为。

其二便是迟延履行

即当合同当事人一方存在逾期履行主要债务的情况,经过书面催告并给予合理期限后,该方仍然未能按期履行相关义务,这时便构成了迟延履行的不当行为。

再次,如果合同目的无法通过履行条款得到实现,那么作为违约行为的当事人便需要承担相应责任乃至解除合同。

这种情况也可以理解为当事人一方由于拖延履行主要债务或是其他违约行为,从而使得合同目的无法实现。

此外,若所涉合同属于不定期合同类型,各方可随时依据情况考虑解除合同事宜,不过需要提前向对方发出书面通知,且必须在合理期限范围内完成解除操作。

在不能归咎于双方责任的特殊情况下,因情况变化引起的继续履行合同已显失公正性时,合同当事人同样有权依照相关程序申请解除合同。

最后,如合同双方能达成共识,亦可依据协商结果解除合同。

《民法典》第五百六十三条

有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月22日 11:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 未到期劳动合同可以在哪些情况下解除?
    劳动合同未到解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同;2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系;3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的。解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳
    2023-07-05
    145人看过
  • 哪些情况下试用期劳动合同可以被解除?
    试用期解除劳动合同的情形是有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.被依法追究刑事责任的。试用期解除劳动合同有哪些限制试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二
    2023-07-04
    438人看过
  • 什么是违法解除劳动合同?哪些情况下可以解除而不违法?
    什么是违法解除劳动合同?哪些情况下可以解除而不违法?违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。可以解除的情形:劳动合同法规定第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前
    2023-04-29
    221人看过
  • 合同解除可以发生在哪些情况
    合同解除可以发生在以下情况:1、双方就合同解除等事项协商一致;2、约定的合同解除事由达成,当事人提出解除合同;3、法定的合同解除达成,例如,因不可抗力、一方违约,致使不能实现合同目的;4、其他情况。一、法定解除权的五种情形(1)因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生,只有其致使合同目的完全不能实现时,则任何一方当事人均享有合同解除权。(2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况,另一方可不进行履行催告,径直行使解除权。(3)因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由,若对于未约定履行期限,在债权人催告后仍未履行的,债权人便可享有合同解除权;若在合同履行期间届满,仍未履行合同主要债务,则债权人可不进行催告即享有解除权。(4)
    2023-04-05
    256人看过
  • 解除劳动合同哪些情况下可得补偿
    《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023-04-21
    218人看过
  • 什么情况下可以解除合同,怎么解除呢?
    一、什么情况下可以解除房屋租赁合同(一)租赁合同期限届满导致的租赁合同终止租赁合同可以分为定期租赁合同与不定期租赁合同两种。在不定期租赁合同,出租人及承租人均可随时主张解除租赁合同。在一方当事人提出解除主张并经过相当期限之后,该租赁合同可以终止,当事人之间的租赁关系因此而消灭。在定期租赁合同,双方当事人在合同期限届满而又未续签的,合同关系消灭。(二)出租人主张解除合同的,主要有这几种情形:1、承租人未按照约定的方法或租赁物的性质使用、收益租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。2、承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。3、承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。(三)承租人解除合同的,有如下情形:1、租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承
    2023-02-04
    168人看过
  • 解除居间合同的条件有哪些?什么情况下可以解除居间合同?
    一、居间合同居间合同,是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。在民法理论上,居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务的一方为居间人,接受他方所提供的订约机会并支付报酬的一方为委托人。1、居间合同是由居间人向委托人提供居间服务的合同。居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人是否与第三人订立合同,与居间人无关,居间人不是委托人与第三人之间的合同的当事人。2、居间人对委托人与第三人之间的合同没有介入权。居间人只负责向委托人报告订立合同的机会或者为委托人与第三人订约居中斡旋,传达双方意思,起牵线搭桥的作用,对合同没有实质的介入权。3、居间合同是双务、有偿、诺成合同。二、解除居间合同的条件居间合同也是合同的一种,适用解除合同的条件,卖方与中介在解除合同时可以适用约定解除或法定解除
    2024-01-12
    326人看过
  • 租赁合同什么情况下可以解除
    有三种情况可以解除房屋租赁合同。1、约定解除房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益,根据合同自由的原则,经协商一致而解除合同。2、法定解除房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时,当事人一方依法行使解除权解除合同,终止合同的权利义务。3、违约情况下解除依法签订的房屋租赁合同是双方当事人真实意思表示,是受法律保护的,双方当事人应认真履行。但由于承租人可能在无正当理由的情况下不想履行租赁协议,有可能在与出租人未协商或协商未果的情况下,擅自搬离承租房屋,停止履行合同义务。一、解除劳动合同的方式有几种1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。我国《民法典》第五百六十二条规定:“当事人可以约定解除合同的条件,解除合同
    2023-03-13
    213人看过
  • 哪些情况下解除租赁合同可以明确予以约定
    当事人在签订租赁合同时就可以明确予以约定。且当约定的解除条件成就时,即可解除合同。一、刚签的合同可以解除吗可以解除。无论合同什么时候签订,只要双方当事人协商一致,就可以解除。此外,如果合同签订后,发生了法定的解除事由,例如不可抗力导致合同目的不达等,合同当事人就可以解除合同;如果在合同履行过程中,一方当事人根本违约,或者预期违约,另一方也可以解除合同。如果合同中有约定的解除条件,约定的解除事由发生时就可以解除合同。二、蛋壳未履行合同可以解约吗合同未履行可以解除。合同未履行之前,当事人一方或者双方想解除合同的,可以由双方协商解除合同,订立解除合同协议;若双方当事人在合同中约定了解除条件的,在合同未履行之前解除条件成就的,解除权人可以解除合同;若出现了法律规定可以解除合同的情况,可以依法解除。合同的解除形式:1、法定解除是由于在合同尚未履行完毕前,发生了法律所规定的事由,当事人依法行使解除权以
    2023-04-02
    370人看过
  • 土地承包经营合同在哪些情况下可以解除
    一、土地承包经营合同在哪些情况下可以解除下列情况下土地承包经营合同可以解除:一、承包方与发包人协商一致决定解除合同。二、承包合同中约定的解除合同的情形出现。三、出现下列可以单方解除合同的法定情形:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行合同主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。二、农村土地承包合同的承包经营权能继承吗我国对土地承包经营权采取的是有区别的继承制度:1、根据《中华人民共和国农村土地承包法》第十六条的规定,家庭承包的土地承包经营权主体即承包方为”农户”,而不是个
    2024-02-01
    383人看过
  • 合同解除的条件什么情况下购房合同可以解除
    购房合同可以解除的条件分别有:行为人协商一致后解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同。一、民法典中事实租赁合同如何解除《民法典》中事实租赁合同解除的方式分为法定解除、协议解除和约定解除。法定解除是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除是指双方协商一致,解除合同;约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除。二、加盟店的材料费太贵了如何解除合同加盟店的材料费太贵了,加盟商可按以下方式解除合同:按照约定解除合同,即加盟商签订合同时,可约定在特殊的情形下,有权解除合同。只要满足解除条件,加盟商即可通知对方将合同解除。依照法律规定解除合同,即如果出现合同解除的法定事由,比如因不可抗力致使合同目的不能实现时,加盟商可以不通知对方直接解除合同。三、可以在法院直接起诉解除合同吗?解除合同可到法院
    2023-06-28
    412人看过
  • 什么情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
    有下列情况之一的,合同当事人可以单方面解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十三条有下列情况之一的,合同当事人可以单方面解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
    2024-05-02
    255人看过
  • 哪些情况下解除劳动合同可以要求补偿金
    一、哪些情况下解除劳动合同可以要求补偿金1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;5、用人单位依照规定进行重整,依法裁减人员的;6、用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的;8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的。9、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而
    2024-01-20
    86人看过
  • 用人单位可以在哪些情况下解除劳动合同
    用人单位在下列情形下能够解除劳动合同:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;2、被依法追究刑事责任的;3、严重违反用人单位的规章制度;4、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。一、被辞退没有补偿金的情况下有没有补偿金?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。二、吸毒者吸毒期间单位能否解除劳动关系如果吸毒人员严重违法单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;其他。三、取
    2023-02-24
    400人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在什么情况下,企业可以解除劳动合同,哪些情况下可以解除劳动合同
      四川在线咨询 2022-03-05
      劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。 1.按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察
    • 2022年哪些情况下合同可以被解除
      台湾在线咨询 2022-12-12
      合同在下列情况下可以解除: 一、订立合同的各方当事人协商一致后决定解除合同的。 二、当事人在合同中约定了可以解除合同的情形,当约定的情形出现时就可以解除合同。 三、当出现下列可以单方解除合同的法定情形时: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当
    • 可以解除保险合同的情况有哪些,哪些情况可以解除保险合同
      澳门在线咨询 2022-12-03
      合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。保险合同一旦签约,具有国家法律保护,因此解除保险合同需要满足一定条件才能解除,那么可以解除保险合同的情况有哪些,哪些情况可以解除保险合同?
    • 合同解除在哪些情况下
      浙江在线咨询 2021-12-26
      合同终止可发生在以下情况下: 1、双方就解除合同等事项达成协议; 2成约定的解除合同的理由,当事人提出解除合同; 3、法定的合同解除达成,例如,因不可抗力、一方违约,致使不能实现合同目的; 4、其他情况。
    • 当事人可以解除合同吗哪些情况下当事人可解除合同
      内蒙古在线咨询 2023-07-17
      当事人可以解除合同,下列情况下当事人可解除合同: 一、当事人协商一致; 二、因不可抗力致使不能实现合同目的; 三、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 四、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 五、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。