如果员工在体检中不合格，公司会将其分配到其他部门吗？-法师兄

如果员工在体检中不合格，公司会将其分配到其他部门吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 04:40:15 143 人看过

主要看公司的安排，入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

审证医院给体检吗

审证医院给体检。体检表就是在医院查询后领取的，在县级以上医院体检都可以。

驾驶人身体条件证明，简称驾驶人体检表，具体体检项目如下：

1、外科：

（1）一般检查身高、体重；

（2）四肢、躯干、颈部运动功能检查；

（3）生理缺陷检查判定；

（4）双下肢不等长检查。

2、内科：

（1）心血管系统疾病主要靠询问病史，辅助检查血压，心脏听诊；

（2）神经系统疾病：询问病史和神经反射检查；

（3）精神障碍：询问病史。

3、眼科：裸眼视力、矫正视力检查。辨色力。

4、音叉检查听力。

法律依据：《道路运输条例》第九条

从事客运经营的驾驶人员，应当符合下列条件：

（一）取得相应的机动车驾驶证；

（二）年龄不超过60周岁；

（三）3年内无重大以上交通责任事故记录；

（四）经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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