按照国家法律规定,您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,数额如下:
1、一次性伤残补助金:10个月*4037元/月*60%=24222元。(详见2004年实施的旧的第35条和第61条第3款,由于单位缴纳了各项社会保险,该项赔偿由支付。因为您是在2010年受的工伤并在2010年认定了工伤,所以只能按照旧的《工伤保险条例》规定10个月本人工资计算、并按照受伤前一年即2009年北京市职工平均工资的60%计算)。
2、一次性工伤医疗补助金:9个月*4201元/月=37809元;(详见2004年实施的市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定,由于单位缴纳了各项社会保险,该项赔偿由社保支付)。
3、一次性伤残就业补助金:6个月*4201元/月=25206元(详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定,该项赔偿由单位支付)。上述三项合计为:87237元(如果单位未缴纳工伤保险等社会保险的话,上述三项均由单位赔付)。所以,如果您现在提出解除劳动合同,至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计87237元。备注一:以上计算所依据的具体、参考数据和需要注意的几个问题:
1、国务院2004年实施的旧的《工伤保险条例》:第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。第六十一条第三款本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法:第三十六条五级至职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤职工的工伤保险关系终止手续:
(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;
(二)用人单位依据《中华人民共和国》第二十五条第
(二)项、第
(三)项、第
(四)项规定解除劳动关系的;
(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;
(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工资:北京市统计局公布统计结果,2009年北京市职工月平均工资为4037元。2010年北京市职工月平均工资:北京市统计局公布统计结果,2010年北京市职工月平均工资为4201元。
5、请大家注意!因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同,故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资,大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。
6、除以上赔偿项目外,项目还包括医疗费、停工留薪期工资(即通常所说的)、住院伙食补助费等。
7、本赔偿标准只适用于北京市各区县。
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浙江伤残等级赔偿标准九级伤残是哪些标准海南在线咨询 2022-08-112017年浙江省九级工伤赔偿项目有: 1、医疗费 2、康复费 3、住院伙食补助费 4、就医交通食宿费 5、停薪留职期间工资 6、护理费 7、一次性伤残补助金 8、一次性工伤医疗补助金(本人解除或合同终止的) 9、一次性伤残就业补助金(本人解除或合同终止的) 10、鉴定费
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工地九级工伤九级赔偿标准伤残吗西藏在线咨询 2022-03-231、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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工伤九级伤残怎么赔付?九级伤残的赔偿标准安徽在线咨询 2022-04-131、一次性伤残补助金:7个月x负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天); 4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天); 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 6、劳动能力鉴定费; 7、
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九级伤残伤残赔偿标准2015年工伤湖北在线咨询 2022-04-03员工因工作导致伤残并进行工伤认定鉴定为九级的,可向用人单位申请一次性伤残补助金,九级伤残的补助金为9个月的本人工资。申请流程:1.到当地的工伤劳动局进行工伤认定,评定伤残等级;2.获得工伤认定书;3.申请人携个人资料和工伤认定书到用人单位至所在地的区(县)社保分中心办理。4.办理中心受理,要求用人单位按照标准进行赔偿。
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工伤九级伤残赔偿标准属于几级伤残工伤赔偿金浙江在线咨询 2022-04-02由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。)注:按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数(九级8个月)之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。