具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。国家规定的女职工生育享受98天产假,剖腹产属于难产,可以增加产假15天。,各个省的计划生育条例延长了产假,例如四川省,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。
广西剖腹产假是163天吗
只要不是顺产生孩子都属于难产,比如剖腹产,产假包括基本产假和延长产假,难产假规定按照一般产假98天加上难产假期增加的15天,生育多胞胎,每多生一个,增加产假15天。孩子未满四个月流产,为15天,满四个月,为42天。广西剖腹产产假为98天基本产假、50天奖励假、15天难产假。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条
符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
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158天含15天剖腹产假吗
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湖南产假158天,剖腹产单独再加15天吗?
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剖腹产是多15天产假吗
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天津剖腹产产假
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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158天含15天剖腹产假吗山西在线咨询 2022-05-31是的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
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产假158天有剖腹产的吗山东在线咨询 2022-11-15是的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
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剖腹产可以休产假158天吗贵州在线咨询 2023-02-081、是的,158天不含15天剖腹产假,孕妇剖腹产分娩的还可以额外再休多15天产假。 2、根据国家相关规定,凡是在企业公司上班的女性,生育子女都可以享受国家规定的产假98天外,还可以增加产假60天,并且享受生育津贴。也就是说,在企业上班的女性依法享有158天的产假。 3、这60天里面,其中难产可以额外增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿,都可以额外增加产假15天。而剖腹产也属于难产的其中一种
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剖腹产产假如果是158天可以吗澳门在线咨询 2022-06-13是的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
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剖腹产产假可以延长158天吗内蒙古在线咨询 2022-07-06按照最新劳动法规定,法定产假是98天(包括节假日)女职工生育给予产假90天,其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的,增加产假15天。具体如下:办理独生子女证的话,增加35天,产假就是9835133天,晚育的话,增加15天,产假就是983515148天(女初次生育满24周岁为晚育)。如果是剖腹产的话,增加15天,产假就是98351515163天。