绩效超发可在工资里面扣除吗
来源:互联网
时间: 2024-05-11 23:39:59
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在薪酬设计中,绩效奖金不得从工资总额中抽取,绩效奖金来源于对职位核心职能的绩效评估结果,其数额通常由绩效工资基数与绩效评估设定的系数决定。
至于奖金部分,则主要倾向于表彰员工的特别成就以及团队合作的协同效应。
奖金的具体额度将依据整个公司、部门乃至项目的整体经营目标是否实现(净利润是常用的衡量标准)而定。
选择奖金总额基础时,我们也会考虑到部门所做出的贡献程度及每位员工的贡献度。
最后,奖金则按照整体经营业绩所占比例进行提取。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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