1、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可命令其支付赔偿金:
<1)无故扣减或拖欠工人工资
<2)拒绝向工人支付延长工作时间的工资
<3)向工人支付低于当地最低工资标准的工资
经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行
《规定》第十八条所称无故违约,是指用人单位无正当理由逾期支付劳动者工资的行为。不包括:
(1)因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因,用人单位不能按时支付工资的
(2)如果用人单位确实受到生产经营困难和资金周转的影响,经工会同意,可以暂时推迟支付工人工资。最长延期时间由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。在其他情况下,无故拖欠工资。拖欠工资的经济补偿是什么
违反和终止劳动合同的经济补偿措施,如果雇主无故扣留或拖欠工人工资,或拒绝支付工人延长工作时间的工资和报酬,除在规定时间内足额支付劳动者工资报酬外,还应当支付相当于工资报酬25%的额外经济补偿;用人单位支付给劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,应当补足低于标准的部分,并支付相当于低于标准部分25%的额外经济补偿
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拖欠工资经济补偿是多少
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拖欠工资经济补偿金是多少
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拖欠工资经济补偿标准是多少
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老板拖欠工资,经济补偿金是多少?
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拖欠工资的经济补偿金
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资经济补偿是多少台湾在线咨询 2023-04-12拖欠工资赔付用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: 1、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低
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拖欠工资经济补偿金是多少?广西在线咨询 2022-10-13用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
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拖欠工资经济补偿金是多少青海在线咨询 2022-11-09用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
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