一、被外国大学劝退怎么办
（一）本科被国外大学劝退，申请硕士继续留学，这种情况一般针对已经读到大三大四阶段的学生，本科课程其实学得都差不多了，但是因为专业太难部分课程挂科，导致最终学分不够或者GPA太低被学校劝退了，这时转学一个是学校肯定很差，另外学分也不一定被认可，而通过背景提升，申请硕士是最适合的一种方式。硕士阶段选择一个相对容易的专业，加上自己多年留学的经验，努力一年可实现逆袭。
（二）被国外大学劝退不想留学了怎么办？如果本科阶段被劝退了，自己也不想继续读下去了，应该申请一个有学位可以证明自己这一段海外留学经历的回国人员证明以及留信网认证，回国之后在工作、购买免税车、落户等等方面都能用到，不至于只有高中身份。
二、什么是劝退
可由学校领导人发起，由各个主任通过而给与学生的处分。劝退是实际上也是要求学生退学，但是语气较缓和，是比强制退学（开除）略轻一级的处分。有些省市已经禁止学校劝退学生。
三、哪些情形可以开除学生
触犯国家法律，构成刑事犯罪的话，学校可以予以开除处分。依据：《普通高等学校学生管理规定》第五十四条：学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：
（一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；
（二）触犯国家法律，构成刑事犯罪的；
（三）违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的；
（四）由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的；
（五）剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的；
（六）违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的；
（七）屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。
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初中生举报学校被劝退怎么办
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被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办
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继续履行1、协商解决，同意“劝退”，获得经济补偿。2、拒绝“劝退”。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。一、公司无故辞退员工要补偿几个月工资用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。二、违法解除劳动合同吗擅自解除劳动合同违法。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。三、员工被劝退员工不肯离职怎么办？用人单位劝退员工不2023-03-24329人看过 -
申请劳动仲裁1、用人单劳动合同期内无理由解除合同，职工同意的话，双方协商解除劳动合同，用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限（入职起计算）满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、用人单位无理由解除合同，职工不同意的，单位不得随意解除合同，职工可以依法申请劳动仲裁。用人单位反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、劳动法辞退员工补偿标准第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要2023-02-24365人看过 -
行政拘留一、外国大学生行政拘留是怎么规定的？《公安机关办理行政案件程序规定》第二百一十三条对外国人国籍的确认，以其入境时有效证件上所表明的国籍为准；国籍有疑问或者国籍不明的，由公安机关出入境管理部门协助查明。对无法查明国籍、身份不明的外国人，按照其自报的国籍或者无国籍人对待。第二百二十八条对外国人作出行政拘留、拘留审查或者其他限制人身自由以及限制活动范围的决定后，决定机关应当在四十八小时内将外国人的姓名、性别、入境时间、护照或者其他身份证件号码，案件发生的时间、地点及有关情况，违法的主要事实，已采取的措施及其法律依据等情况报告省级公安机关；省级公安机关应当在规定期限内，将有关情况通知该外国人所属国家的驻华使馆、领馆，并通报同级人民政府外事部门。当事人要求不通知使馆、领馆，且我国与当事人国籍国未签署双边协议规定必须通知的，可以不通知，但应当由其本人提出书面请求。二、行政拘留的规定1、刑事案件没有年龄2023-02-18130人看过 -
行政拘留一、外国大学生行政拘留是怎么规定的?《公安机关办理行政案件程序规定》第二百一十三条对外国人国籍的确认，以其入境时有效证件上所表明的国籍为准;国籍有疑问或者国籍不明的，由公安机关出入境管理部门协助查明。对无法查明国籍、身份不明的外国人，按照其自报的国籍或者无国籍人对待。第二百二十八条对外国人作出行政拘留、拘留审查或者其他限制人身自由以及限制活动范围的决定后，决定机关应当在四十八小时内将外国人的姓名、性别、入境时间、护照或者其他身份证件号码，案件发生的时间、地点及有关情况，违法的主要事实，已采取的措施及其法律依据等情况报告省级公安机关;省级公安机关应当在规定期限内，将有关情况通知该外国人所属国家的驻华使馆、领馆，并通报同级人民政府外事部门。当事人要求不通知使馆、领馆，且我国与当事人国籍国未签署双边协议规定必须通知的，可以不通知，但应当由其本人提出书面请求。二、行政拘留的规定1、刑事案件没有年龄2023-05-02160人看过
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违约金用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者经济补偿。一、什么条件有哪些公司才能解除劳动合同以下条件公司可以解除劳动合同：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位即时单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除；其他。二、单位员工解除劳动合同该如何操作1、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。2、非过错性辞退即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行2023-04-02287人看过 -
调解委员会没有劳动合同拖欠工资，劳动者一般可以通过如下方式维权：1、与用人单位协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。一、签订合同的正确流程一般如下：1、资信审查，包括资格审查和信用审查；2、洽谈协商，当事人就合同条款进行协商达成一致意见；3、拟定合同文书，完备合同条款；4、当事人签字盖章。二、合同可以撤销的情形如下：1、当事人基于重大误解签订；2、因一方或者第三人存在欺诈手段，当事人受到欺诈从而签订的合同；3、一方或者第三人以胁迫手段迫使当事人签订；4、成立时显失公平。综上所述，没有劳动合同拖欠工资，劳动者一般可以与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或向调解组织申请调解等方法来解决。一、用人单位拒不支付工资，劳动者应当怎么维权用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资：1.劳2023-03-1487人看过
刑事犯罪是指一切危害国家主权，颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序，侵犯国有财产或劳动群众集体财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为。... 更多>
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学校劝退学生怎么办四川在线咨询 2022-08-20劝退在学校中是经常见的管理的手段之一，那么学校劝退学生能拒绝吗？目前，九年义务教育学校，小学六年初中三年，除重大违纪情况外（如违反国家法律、危害民族利益等行为）是不允许劝退的。而高中三年，由于目前并不属于国家义务教育规定范围内，所以学校是有权利对学生进行劝退的，一般情况下，校方会根据学生一学期或一年的违纪情况对其进行适当处理，超过一定的底线会对学生进行劝退。某些市县的高中管理严格会进行资金抵押，经 -
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举报学校被劝退应该怎么办？吉林省在线咨询 2022-08-11开除：学校单方的决定，必须离开学校。档案里肯定会明明写着，XXX因XXX被XXX学校开除。 劝退：情节相对轻微，属于主动退学，学籍上不会记过处理。可以提出休学回家改正再来。 虽然两种的意思是差不多的，但是相对来说劝退轻一点。 -
