退役士兵试用期调查法律规定与实践问题-法师兄

退役士兵试用期调查法律规定与实践问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-07 05:24:05 180 人看过

一、退役士兵试用期调查法律规定与实践问题

3个月。退役大学生士兵试用期是3个月。市人力资源和社会保障局回复：事业单位公开招聘确定试用期，按照初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为3个月，退役大学生士兵服役期间有交社保，可视为非初次就业人员。

二、试用期劳动法规定工资怎么算

试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

三、试用期辞职不给工资要如何办

试用期辞职不给工资要按照如下方式处理：

与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院请求诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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