可以从以下几项条款的规定描述一份合同的主要内容:1、双方当事人的基本信息,包括名称或者姓名和住所等;2、双方协商一致的标的;3、标的物及其数量和质量;4、标的物的价款或报酬;5、合同的履行期限、履行地点和履行方式;6、违约责任和解决争议的方法等。
劳动合同是不是自己一份公司一份
一、劳动合同是不是自己一份公司一份
1、劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同的生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同的生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同劳动协议书满足哪些条件才有效
1、劳动合同的双方当事人必须具备主体资格。作为用人单位一方必须是企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位或者社会团体等组织;作为劳动者一方,必须年满十六周岁、具有劳动能力的公民;
2、劳动合同的内容和形式必须合法。如法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作,劳动合同也是无效的;
3、劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实,任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。
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注意事项:合同签署过程中的关键要素上海在线咨询 2024-11-091、子女抚养费包括以下内容:子女的生活费、教育费和医疗费等费用。 2、抚养费数额的确定:根据最高院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的意见,子女抚育费的数额应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。 3、离婚后孩子的抚养费支付标准:夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: a. 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚
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