上班六个月以上没交社保会受到什么处罚-法师兄

上班六个月以上没交社保会受到什么处罚

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 14:11:19 458 人看过

在过去半年时间内，贵公司并未为依从于此的员工签订劳动保护协议以及缴纳相应的社会福利保障，依照劳动者法规规定，他们有权向上属地区的劳动纪律监察部门发起投诉和宣诉，并要求贵司尽快补足拖欠的社会保险相关费用。

在此基础上，若因以上情况导致劳动者选择终止与贵司签署的劳动合同关系，贵司将被法令强制要求以经济手段补偿劳动者的损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

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