国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期是指在休带薪年加期间,如果所休假日于法定休息日、休息日重合,重合天数不计入所休带薪年假天数,比如连续休息带薪年假十天,中间有两天休息日,那么休假完毕后你还有两天的带薪年假属于未休状态,可以择日再休息两天,也可以一下休息十二天。
一、劳动法对年休假是如何规定的
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
2、有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:
(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
二、法定的年假有多少天?
法定年假规定如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;
2、已满10年不满20年的,年休假为10天;
3、已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
年休假指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。
三、婚假和年假可以一起休吗
婚假和年假可以一起休。
根据《职工带薪年休假条例》第3条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”第9条规定:“国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。”为此,人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》,其中第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
因此,婚假和年假不冲突也互不抵消,如果想连续一起休,可根据公司和单位规章制度向领导请示申请。
-
婚丧假计入年休假吗
372人看过
-
四川省规定探亲假婚丧假不计入年休假假期
61人看过
-
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期是什么意思
313人看过
-
哪些假期不受年休假限制?
59人看过
-
法定节假日会计入休假的假期吗
257人看过
-
年休假的计算周期和休假处理
124人看过
休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
-
劳动法规定休假日和休息日计入年休假天数, 但是休息日不计入年休假北京在线咨询 2022-01-24国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产
-
婚丧假是否计入年休假江西在线咨询 2022-06-02婚丧假不计入年休假。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《劳动法》第四十五条 《劳动法》第五十一条
-
法定节假日会计入休假的假期吗山西在线咨询 2022-06-12根据法律规定,法定节假日不会计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。而国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
法定假日是不是不会计入休假山东在线咨询 2023-06-03根据法律规定,法定节假日不会计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。而国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
劳动合同法年休假计算方法,年休假计算方式有哪些四川在线咨询 2022-03-15根据职工带薪年休假条例:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上