男职工生育保险报销流程：

1、男职工携带街道办事处出具的配偶无固定收入来源及以下生育材料；

2、到当地生育保险管理中心办理生育保险报销；

3、生育保险管理中心对男职工提交的材料进行审核；

4、审核通过后，电话通知男职工到生育保险管理中心领取配偶生育期间相关补贴。

所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。

生育保险共保四项内容：

1、生育津贴；

2、生育医疗费用；

3、计划生育手术医疗费用；

4、国家和本市规定的其他费用。

生育险报销工厂倒闭怎么办

1、生孩子期间公司倒闭，可以由个人或其代理人提交材料，办理生育保险的报销，只要继续交钱即可享受生育保险待遇。只有到生育日前保持连续缴费且达到一定时限（各地不同），才可享受待遇。要享受生育相关报销，必须同时具备以下条件，

（1）缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；

（2）在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。

（3）具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；

（4）分娩、流引产和计划生育手术，到自己选定的医院凭本人社会保障卡确认，政策内的费用由医院垫付，医院再与社保经办机构结算。

2、生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领，一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料：

（1）人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明；

（2）待遇享受人的身份证，受委托代为领取的，提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证；

（3）定点医疗机构（含计划生育技术服务机构，下同）出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等；

（4）男职工的配偶无工作单位的，提交男职工所在单位及其配偶所在的村（居）民委员会出具的无工作单位的证明；

（5）人力资源和社会保障行政部门和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。