因工负伤申报赔偿要交什么材料-法师兄

因工负伤申报赔偿要交什么材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 15:00:25 177 人看过

（1）《工伤保险待遇申报表》；

（2）《工伤认定决定书》原件及复印件；

（3）《劳动能力鉴定结论》原件及复印件；

（4）《护理等级证明》原件及复印件；

（5）身份证复印件；

（6）员工工伤前12个月的《养老保险对账单》；

（7）门诊（或住院）病历原件及复印件、出院诊断证明原件及复印件；

（8）医药费收据、住院费用明细清单（两者金额应一致）；

（9）《领取伤残津贴申请表》（因工致残被鉴定为一至四级者填写）；

（10）《一次性支付伤残津贴申请书》（仅限于因工致残被鉴定为一至四级，本人要求一次性支付工伤保险待遇的跨统筹地区户籍职工）。

任何地区的职员，只要在工作过程之中并不是由于自身的过错导致的伤情，那么在受伤之后都是可以向单位提出享受工伤待遇的请求的。法定的工伤待遇范围还是比较广的，职员在向单位提出请求之前，需要确定自己可以享受哪些待遇。

没有买社保非因工负伤赔偿怎么才算赔偿

用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。

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2023四川成都申报工伤要满足什么材料

一、申报工伤需要什么材料用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：1、受伤害职工的居民身份证;2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。二、成都工伤认定条件职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履

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一、工伤申报后单位不交材料咋办工伤申报后单位不交材料，未进入调查程序的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权；已经进入调查程序的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、工伤自费部分单位不报怎么办工伤不能报销的费用，需要根据其情形进行判断，一般来说，分为如下几种情况，请对照处理：第一种：根据《工伤保险条例》等有关规定合理产生的费用，属于工伤保险基金不予支付的，但规定属于单位支付的部分。如：①停工留薪期工资福利待遇；②工伤职工在停工留薪期需要护理的护理费；③五至

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