工伤证明的证据有哪些-法师兄

工伤证明的证据有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 20:32:24 161 人看过

1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。

2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。

3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件（最好有单位盖章）。

4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

5、搜集用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）。

工伤证明材料都有哪些

1．填报《工伤认定申请表》；

2．员工和用人单位签订的有效书面劳动合同，存在事实劳动关系的有效证明也可以；

3．员工的身份证；

4．首次医疗病历本；

5．事故现场目击证人出具的证人证言；

6．用人单位注册登记资料；

7．公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明；

8．属地公安部门的证明材料或法院的判决书；

9．其它材料。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

成立事实劳动关系参考以下因素：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，应认定为工伤。工人在对用人单位进行工伤认定的辩驳时，应抓住由于不安全因素造成意外伤害的立法角度；充分阐述有关法律的立法宗旨，结合有关证据，说明用人单位没有尽到安全保障的义务，才能为工伤认定赢得先机。在保护劳动者合法权益方面，我国《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利和享受社会保险和福利的权利。而此处的劳动安全卫生保护的权利不宜做狭义解释，只要是在工作中，由于不安全因素受到损害，就可以认定单位没有尽到保障劳动安全义务。饮酒导致受伤是工伤吗？问：小周酷爱喝酒，兴致一来随时都会喝上两口。近日，小周在上晚班之前喝了一瓶啤酒，喝完酒就骑车去上班了，可就在上班的途中与他人发生相撞，小周的腿部被撞伤。事后，小周找到单位要求按照工伤进行处理，报销医疗费。但是单位却表示，小周是由于饮酒才导致的撞伤，不属于意外事故，因此不能认定为工伤。请问单

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一、夫妻分居的证据都有哪些证明夫妻分居的常见证据：1、一方在外居住的房屋租赁合同；2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认；3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间；4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实；5、人证也可以，比如双方都认识的朋友或者亲戚，不过因为证人往往和为其作证的一方有利害关系，以及分居是夫妻“私事”，所以单独的证人证言难为法院采信，要辅佐以其他的证据。二、哪些证据可以证明夫妻分居诉讼的灵魂是证据，法庭认定必须要靠证据的支持。要想证明夫妻分开居住容易，但要证明夫妻之间连续满两年未有性生活，却谈何容易。特别是在一方坚决要求离婚，而另一方坚持不离的情形下，这种个人隐私性极强的证据，就更难举出。尽管分居事实客观存在，但是口头提出的证

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临时工伤纠纷有哪些证据

临时工伤纠纷需要提交的证据有：劳动合同、考勤表等证据。申请工伤认定需要提交的材料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。一、工伤申请赔偿需要哪些材料？根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。二、工伤拒绝工伤赔偿怎么办去厂所在地劳动局申请工伤认定、劳动能力等级鉴定，之后与厂里协商赔偿事宜，协商不成向当地劳动仲裁委申请仲裁。提出工伤认定申请应当提交下列

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申请工伤认定有哪些证据

根据劳动和社会保障部《工伤保险条例》第十八条和《工伤认定办法》第五条的规定，申请工伤认定应当提交下列材料：。工伤认定申请表工伤认定申请表是申请工伤认定的基本材料，包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度。工伤认定统一申请表由劳动和社会保障部制定。在下列情况下，应当提供有关证明材料：（1）因执行职务发生暴力伤害的，应当提交公安机关或者人民法院的判决书或者其他有效证据；（2）因机动车事故致人伤亡的，由公安交通管理部门出具责任认定书或其他有效证明。（3）因公负伤，由当地公安部门出具证明或其他有效证明。发生不明事故的，应当将因公死亡的结论提交人民法院宣告死亡。（4）在工作时间内突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的，应当提供医疗机构的抢救死亡证明，因战致残、因公致残的退伍士兵，应当依照法律、法规的规定，提交相应的市组织或者有关设区的行政主管部门颁

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夫妻分居证据有哪些？这些证据能证明什么？

证明夫妻分居的常见证据：1、双方签订的夫妻分居书面协议；2、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间；3、一方单方签订的租房合同；4、双方来往的书信等能证明双方感情不和分居的事实；5、一方所在地区居委会证明，较一般的证人证言，证明力更好一些。怎么证明夫妻分居的事实司法实践中，能证明夫妻分居事实的常见证据一般是以下几种：1、一方在外居住的证明，如房屋租赁合同等；2、双方签订的夫妻分居协议；3、一方向另一方发出的分居文书或双方来往的邮件等以证明双方感情不和分居的事实；4、证人证言，但由于证人常常与为其作证的一方存在利害关系加之离婚涉及个人隐私，法院一般不采纳单独的证人证言，须结合其他的证据来认定分居的事实；5、村委会或居委会开具的居住证明。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定《民事

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