追讨拖欠工资的方法-法师兄

追讨拖欠工资的方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-28 12:20:09 386 人看过

劳动者追讨拖欠工资时，可以先与用人单位进行协商。协商无果，可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

劳动者追讨拖欠的工资,可以先与用人单位进行协商。如果协商没有达成一致,劳动者可以考虑选择调解。劳动者可以向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当仲裁结果出来后，不服仲裁裁决的，到法院提起诉讼。

劳动者追讨工资的方法

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决:

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。

2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

3. 通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

以上是拖欠劳动者工资的法律途径,希望能够有所帮助。

劳动者追讨拖欠的工资可以采取多种法律途径解决。首先，劳动者可以与用人单位进行协商。如果协商没有达成一致，劳动者可以选择调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是首选，仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。劳动者要时刻记住自己的权利，依法维护自身合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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