劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;
用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
一、社保缴费基数多少
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
二、办员工社保需要什么资料
(一)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;
(二)组织机构统一代码证书原件及复印件;
(三)法人代表身份证复印件,
(四)社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章);
(五)代为办理人员身份证复印件(单位盖章);
(六)参保员工的居民身份证复印件(单位盖章);
(七)当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章;
(八)当地要求的其他资料,如劳动合同或者劳动合同花名册。
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已经买过社保的员工未与公司签订合同怎么办?河南在线咨询 2022-04-16员工签了合同但公司没给买社保怎么办 1、和公司人资部门沟通 每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的义务,如果你的公司没有给你上社保,你可以给公司的人资沟通,要求给你上社保或补交社保。一般来说,人资部门分析利害关系都会满足你的要求。 2、当地的劳动部门仲裁 当你向公司人资反应情况,人资部门拒绝或推诿,作为劳动者我们有必要申请我们的合法权益,可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司
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公司签订合同是否可以不给员工买社保福建在线咨询 2022-05-14公司不给员工买社保、不和员工签合同,劳动者可以向劳动行政部门举报。针对未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;针对超过一个月未签劳动合同的,可以要求每月支付二倍的工资。
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员工入职保密合同签订流程是什么?海南在线咨询 2023-10-23要认真审查劳动者的主体资格、学历、资格及工作经历;审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系;查验劳动者身体健康证明。听取劳动者相对应的告之情况,并做好书面记录,让录用员工签字确认。
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