误工费多大年龄不赔-法师兄

误工费多大年龄不赔

来源：互联网时间： 2023-04-05 13:10:07 182 人看过

多大年龄误工费不保护:交通事故受伤者对误工费没有年龄的限制。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算。

一、交通事故对方全责误工费如何计算?

误工费的计算如下：

1.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

2.害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算。

3.受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

二、交通事故后误工费怎么赔付

交通事故中误工费的赔偿标准如下：

受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、车祸交通事故误工费赔付标准有什么规定

交通事故误工费赔偿的标准如下：

1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算误工费。

2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算误工费；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多误工费相关文章

误工费
误工费女的年龄限制在多少

原则上60岁以上的人受到伤害后不应计算误工费，其主要依据是我国规定的退休年龄。实际上国家关于退休年龄所作的规定，是对达到一定年龄的劳动者因劳动能力下降或者丧失的保护性规定，达到60岁以上继续参加劳动的劳动者应当获得相应报酬。误工费是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间无法进行正常劳动和获得报酬所产生的实际损失。一、交通事故误工费赔偿需要出示什么证明？误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。二、基础养老金的计算基数是什么基础养老金的计算基数是养老保险基数，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年

2023-06-28

245人看过
误工费
车祸误工费赔偿年龄有规定吗

一、车祸误工费赔偿年龄有规定吗1、车祸误工费赔偿年龄并没有明确的法律规定。只要因交通事故导致收入减少的，均可以获得误工费用的赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、交通事故财产损失如何赔偿1、修复。事故损坏的车辆、物品、设施等，应进

2023-08-09

136人看过
童工
年龄多大是童工

16岁以下的未成年算童工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。司机年龄限制多大一、司机年龄限制多大1、司机年龄限制最高是70周岁。国家对于参加驾驶员学习和考试的人有一定的年龄限制，不同的车型年龄要求也是不一样，申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上、70周岁以下，随着年龄的增大往往各方面身体机能也会下降，一旦超过这个年龄就不能上路开车了。2、法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十五条年龄在60周岁以上的，不得驾驶大型客车、重型牵引挂车、城市公交车、中型客车、大型货车、轮式专用机械车、无轨电车和有轨电车。持有大型客车、重型牵引挂车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，应当到机动车驾驶证核

2023-08-08

68人看过
误工费
交通事故年龄多大没有误工费,都有哪些规定

一般情况下，男年满60周岁，女年满55周岁就没有误工费但有证据证明伤者还在工作，有收入来源可以要求误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、误工费怎么计算1、误工费的计算标准，误工费的计算应当以其收入状况乘以误工时间。2、误工时间的确定，误工时间应当根据受害人自接受治疗到康复所需的时间确定，其标准以相应医疗机构出具的证明为依据。受害人因伤致残的，误工时间计算至定残的前一天。3、受害人收入状况的确定，根据受害人有无固定收入的不同情况，有固定收入的，以其实际减少的收入

2023-06-21

319人看过

农民工
农民工多大年龄不能上工地

农民工被用人单位征用，完成应尽的劳动义务，但没有得到劳动合同规定的应得的劳动报酬而进行的维权。现在不分工种，男60，女50即是法定的退休年纪。劳动合同法限定达到法定退休年纪的或是领取基本养老保险待遇的人工作，与用人单位形成的不是劳动关系，不受劳动法保护。《劳动法》只禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，未对六十岁以上的老年人作出禁止。一、未成年人签订劳动合同有效吗?我国禁止招用童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同，是合法有效的。此外，对于一些文艺、体育或特种工艺，经过有关部门批准，所签订的劳动合同也是有效的。认定用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力，应当从未成年人是否具有劳动者的法定资格分析。我国相关劳动法律法规规定，劳动者的劳动权利能力和行为能力始于16周岁，即未满16周岁的未成年人是不具备劳动权利能力和行为能力；用人单位不得招用未满16

2023-03-19

63人看过
临时工
临时工不能超过多大年龄

雇佣16至18岁的未成年人是合法的，但是需要对其进行特别的保护；雇佣16岁以下的童工是违法的，因此不能雇佣16岁以下的临时工。一、未满16周岁算童工吗在我国，未满十六周岁属于童工。满十六周岁以上的是未成年工。根据我国法律，雇佣童工是违法行为，如果被发现，劳动保障部门会责令改正，并处以罚款；情节严重的会被吊销营业执照。且如果涉嫌犯罪，如雇佣其从事高强度体力活动等，就需要承担刑事责任，情节严重的处最高三年有期徒刑或者拘役，并处罚金。二、雇佣未成年工该怎么处罚雇佣未成年工的处罚：用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；违法招用未满16周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照；其他。三、雇佣童工会受到怎样的处罚在我国用人单位雇佣童工会受到的处罚：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用童工。用人单

2023-04-04

326人看过
工伤保险
工伤赔偿有年龄限制吗?最大工伤赔偿年龄是多少岁

工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终

2023-04-21

381人看过
退休
退休年龄的不应支付误工费么？

退休年龄是国家为维护职工合法权益和劳动权利而做出的规定，是国家对职工的一种待遇。劳动法等法律也并没有禁止达到退休年龄的人员接受用人单位聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。劳动权是宪法赋予每个公民不可剥夺的权利，达到退休年龄只是意味着职工可以退出工作岗位，享受退休待遇，并不是指达到退休年龄的人不能从事劳动或其从事的劳动不受法律的保护。在广大农村地区，六七十岁的人仍然承包耕种责任田，依靠自己的劳动维持生计，他们仍然是家庭经济来源的主力。当前，保护已达法定退休年龄劳动者的劳动权，可以有效缓解人口老龄化导致劳动力不足的问题。所以，以年龄作为受害者是否可以获得误工费的依据，既无明确的法律规定，也与我国的国情和实际不相符。由此可以看出，我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说。误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑，而不能机械地以年龄界定。一、误工费该怎么计算

2023-06-23

113人看过

损害赔偿
误工费人身损害赔偿年龄限制吗？

人身损害中误工费赔偿是没有年龄限制的，能证明人身损害造成受害人原有收入减少的，就可以主张误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;(1)误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。(2)当事人

2023-06-16

333人看过
工龄
北大不认3年工龄员工被判赔

45岁的女子李红(化名)在北京大学生育健康研究所工作了3年之后，因更换领导而无法继续工作，而北京大学却不承认她是单位员工。日前，北京市一中院判决北京大学支付解除劳动经济补偿金1.6万余元。李红起诉说，2005年3月1日，她入职北京大学生育健康研究所，但是北大并没有和她签订劳动合同，而是于2006年12月，与她签订保密合同。李红说，2008年5月，因为所长调动，生育研究所更换了她办公室的门锁，拒绝让她进入工作场所，所以她只好在家从事帮助研究所购买科研耗材等工作。李红认为，北京大学不给她安排工作，也不向她支付工资，实际上是单方解除了劳动关系。在申请劳动仲裁被驳回后，李红起诉到法院，要求解除双方劳动关系，并要求北大支付解除劳动关系的经济补偿金2万余元。北大称，李红与北大不存在劳动关系，她实际是另一家技术公司的员工，而且李红的社会保险也都是在这家公司上的。北大称，李红实际上只是参与了北大的一些科研

2023-06-09

365人看过
误工费
车祸赔偿误工费的标准怎么定，误工费有年龄限制吗

一、车祸赔偿误工费的标准怎么定车祸赔偿误工费的标准认定是赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。二、车祸赔偿误工费有年龄限制吗依据我国相关法律的规定，车祸赔偿误工费赔偿是有年龄限制的，达到退休年龄的，一般是不赔偿误工费的，但有证据证明退休人员有工作收入的，可以主张误工费。法律规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误

2023-03-21

449人看过
监狱
多大年龄监狱不收

我国刑法没有规定多大年纪可以不用坐牢。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。一、17岁会被判死刑吗？法律规定17岁不可以判死刑，死刑有一定的适用范围，并非只要触犯死罪的人都能被判处死刑。犯罪的时候不满18周岁的人，审判的时候怀孕的妇女，审判时年满75周岁的人，不适用死刑。但年满75周岁的人以特别残忍手段致人死亡的除外。不适用死刑，是指既不能判处死刑立即执行，也不能判处死刑缓期2年执行。二、未成年人犯罪能不能判无期徒刑？未成年人犯罪是可以判处无期徒刑的，但是未成年人犯罪行为足够达到判处死刑才可以。犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。三、七十岁以上老人能免刑事责任吗七十岁以上老人不能免于刑事责任。已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚。过失犯罪的，

2023-03-15

424人看过

误工费
误工费有无年龄界定吗？

误工费有没有年龄限定这一说，死亡赔偿金才有年龄和户口的限定，误工费用是因为造成您伤残，没有上班，而对于您的实际的损失的赔偿，因此没有年龄限定这一说。因为您亲戚已经60了，若他有工作的话，是有误工费赔偿的。一、特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。二、包含项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据

2023-03-26

92人看过
社保
员工多大年龄可以不交社保

女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。2.男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保。一、社保的养老金计算方法是什么社保养老金计算方法如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%注：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养

2023-06-28

145人看过