劳动保险怎么办理
来源:互联网 时间: 2023-04-03 08:02:27 420 人看过

劳动保险的办理,在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。

一、社保停保怎么办?

法人社保停保的,应当去社会保险经办机构办理停保手续。法人的负责人应当向社会保险经办机构提出申请,并且提供相应的证件和证明材料,社会保险经办机构审查后,确认停保理由合法的,应当为法人办理社会保险停保手续。

二、公司帮员工办理社保需要带什么资料?

公司给员工办理社保需要一下材料:

1、工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件;

2、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);

3、企业参加社会保险登记表。

三、私人幼儿园老师有退休金吗

私人幼儿园老师养老保险交够15年会有退休金。

幼师在幼儿园进行工作期间,形成了劳动关系。幼儿园为教师办理社保参保手续并按规定缴费,该教师达到退休年龄,就可享受退休待遇。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

缴纳社保需要准备的资料如下:

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》;

2、工商营业执照复印件;

3、地税登记证复印件;

4、组织机构代码证复印件;

5、参保单位近期工资名册表一份;

6、参保人员身份证复印件,外来务工另需户口复印件;

7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 20:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动保险相关文章
  • 劳动法规定怎么扣除劳动保险
    一、劳动法规定怎么扣除劳动保险根据劳动法相关规定,劳动者的社保在用人单位发放劳动者工资时直接代扣。?二、用人单位可否扣罚劳动者工资除法定情形下,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据新的《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。三、相关法律依据根据劳动部《工资支付暂行规定》:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定
    2023-06-19
    280人看过
  • 果洛州劳动保险的办理流程是怎样的呢
    单位在职人员办理流程:1、准备材料:提供《工商营业执照、组织机构代码证(此项个体工商户不需要提供)、批准成立证件或其他核准执业证件、《税务登记证(地税)、企业法定代表人和负责人身份证及复印件各一份。2、办理登记:到当在社会保险经办机构填报用人单位社会保险登记表、职工增减表、企业职工社会保险登记表。3、企业职工社会保险不受户口所在地影响,只考虑就业地,在就业地参保。4、对已参保的法人和职工可以由社保经办机构办理转移。个人办理流程:1、到社保关系所在地服务网点提交申请2、采集照片,打印回执单3、发放社保卡,持卡到银行营业网点激活
    2023-05-10
    268人看过
  • 劳动法工伤公司没买保险应该怎样办理
    一、劳动法工伤公司没买保险应该怎样办理根据《社会保险法》第四十一条规定,用人单位未给职工缴纳工伤保险费的,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。具体条款如下:第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、用人单位未为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤怎么办?应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应该缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位按规定支付新发生的费用。三、用人单位不履行协助调查工伤保险事故的处罚?社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,
    2023-04-28
    258人看过
  • 女职工生育保险劳动纠纷怎么处理
    女职工生育保险劳动纠纷的处理:1、女职工可以和用人单位进行协商;1、用人单位不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、或者是向人民法院提起诉讼。成都生育保险报销期限过期怎么处理为进一步完善我市生育保险政策和规范管理工作,根据《南京市城镇企业职工生育保险办法》(市政府第195号令),现对生育保险的有关问题提出如下处理意见,望遵照执行。一、凡足额缴纳生育保险费,并且连续缴费一年的,可按规定享受生育及实施计划生育手术费用报销和津贴待遇。二、女职工生育或计划生育所使用的药品和诊疗项目参照南京市基本医疗保险有关规定执行。三、自2004年1月1日起,各单位职工发生的符合规定的生育或计划生育费用向市医疗保险结算管理中心申报截止期限不得超过6个月,逾期作放弃处理。各单位2004年1月1日起以前已发生的符合规定的尚未报销的费用
    2023-07-26
    228人看过
  • 公司未买保险又扣劳动合同怎么办
    一、公司未买保险又扣劳动合同怎么办公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条:“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续,且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼,要求用人单位予以赔偿。3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一
    2023-05-10
    66人看过
  • 缴纳保险但没有签劳动合同,劳动者怎样办?
    一、缴纳保险但没有签劳动合同,劳动者怎样办?1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快,看好自己和用人单位的合作前景,最好和用人单位协商处理,并完善相关手续。符合我们国家“建设和谐社会”的要求。2、劳动者如果想从用人单位离职的话。(1)你可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉,看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。(2)或者选择收集整理好证据并写好申请书向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、公司没有员工签订劳动合同是不是违法?《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者
    2023-06-16
    211人看过
  • 劳动保险如何办理?相关规定是什么?
    劳动保险的办理,在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件。等等。劳动保险个人交费标准是多少社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳
    2023-07-11
    441人看过
  • 劳动纠纷怎么风险代理
    风险代理就是委托人与代理人之间(一般指律师)约定法律服务事项和应达到的结果,委托人根据结果决定支付代理费用的法律服务收费方式。最高人民法院发布的《民事案件案由规定》第六部分第十七条规定了劳动争议为包含众多种纠纷的类型,下辖确认劳动关系纠纷、经济补偿金纠纷、追索劳动报酬纠纷等具体纠纷,广泛地来讲,第六部分第十七条规定的人事争议也属于人们通常所称的劳动争议。《关于放开部分服务价格意见的通知》、《律师服务收费管理办法》规定应当实行政府指导价的劳动争议案件仅指支付劳动报酬和工伤赔偿纠纷。其他诸如确定劳动关系、经济补偿金以及因单位辞退引起的违法解除劳动合同的二倍赔偿金纠纷,都可以实行风险代理收费。一、劳动纠纷包括哪些劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同,可将其分为以下几类:(1)、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动
    2023-03-26
    225人看过
  • 社会劳动保险办理需要哪些证件
    社会劳动保险办理需要的证件:(一)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;(二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(三)法定代表人或负责人身份证件原件和复印件,员工的身份证复印件;(四)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。办理离婚手续需要哪些证件根据《婚姻登记管理条例》第十一条的规定,办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(一)本人的户口簿、身份证(二)本人的结婚证(三)双方当事人共同签署的离婚协议书办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料外,香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证,华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章;向当地社会保险
    2023-07-26
    318人看过
  • 办理劳动保险条例需要哪些证件?
    员工保险由单位办理,用人单位为入职员工办理社会保险,由单位到辖区内的社会保险经办机构(现为人力资源和社会保障局)办理。单位需提交的材料主要包括《参保单位登记表》和《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证和发放工资表的复印件。由于各地社保部门都有自己的详细规定,详情请咨询当地社保部门。社会劳动保险办理需要哪些证件社会劳动保险办理需要的证件有:社会保险登记表、营业执照、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书、法人或负责人身份证件原件和复印件,员工的身份证复印件;社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。企业持企业法人营业执照(副本);事业单位持事业单位法人证书(副本);社会团体持社会团体法人登记证(副本);国家机关持单位行政介绍信。法律依据:《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四
    2023-08-07
    458人看过
  • 劳动监察为什么不受理保险
    一、劳动监察为什么不受理保险劳动监察主要是处理劳动者和公司的问题的,如果是劳动者的保险问题是可以受理的。二、劳动监察主要受理内容1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同的订立和履行情况;3、单位招聘职工的行为;4、劳动者的工作时间;5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;6、单位支持职工工资的情况;7、国有企业经营者的收入情况;8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况;9、社会保险金给付情况;10、单位遵守职工福利规定的情况;11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况;12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况;13、承办境外承包工程,对外劳务合作,公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;14、法律、法规、规章规定的其他事项。
    2023-05-10
    190人看过
  •  企业单方面解除劳动合同时,失业保险怎么办理?
    该流程主要是关于解除劳动合同后失业人员领取失业金的相关规定。具体流程包括用人单位出具解除劳动关系证明、告知社会保险经办机构、失业人员到就业服务机构办理失业登记、到社会保险经办机构办理失业保险金手续、以及失业保险金由社会保险经办机构按月发放等步骤。以下是解除劳动合同领取失业金的流程:1.用人单位需出具解除劳动关系证明,并将失业人员名单告知社会保险经办机构。2.根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条第一款规定,用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。2.失业人员到就业服务机构办理失业登记《中华人民共和国社会保险法》第五十条第二款:失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。3.失业人员到社会保险经办机构办理失业保险金手续《中华人民共和国社会保险法
    2023-09-08
    234人看过
  • 劳动法中什么是劳动保险费?
    劳动保险费,指的是企业按规定支付给离休人员的各项经费。劳动保险费的核算范围包括:支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等。劳动保险费用的费率标准按照以支定收、略有节余、以丰补欠、适时调整的原则,将现行预算定额中的劳保基金和劳保调节基金合并使用,统称劳动保险费用。从文件下发之日起,土建工程接直接费的4.24%、安装工程按人工费的51%、装饰工程按人工费的31.%提取。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险
    2023-07-28
    319人看过
  • 商务局办理社会劳动保险需要什么证件
    社会劳动保险办理需要的证件:国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;用人单位营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;法定代表人或负责人身份证件原件和复印件,员工的身份证复印件;社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。锦州市建筑安装工程社会保障费和劳动保险费管理办法现发布《锦州市建筑安装工程社会保障费和劳动保险费管理办法》,自发布之日起施行。二四年十二月二十五日第一条为加强建筑安装工程社会保障费和劳动保险费管理,进一步完善社会保障体系,促进社会稳定和建筑安装企业发展,根据国家、省有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条凡在我市行政区域内从事建筑安装工程的新建、扩建、改建等活动的建设单位和建筑安装企业,均应遵守本办法。第三条市、县(市)建设行政主管部门负责本行政区域内建筑安装工程社会保障费和劳动保险费的统一管理,其所属的建筑安装企业劳保统筹机构(以下简称统筹机构)具体负责社会保障
    2023-07-27
    130人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休金。... 更多>

    #劳动保险
    相关咨询
    • 失业后怎么办理劳动保险
      北京在线咨询 2022-06-13
      1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关失业后劳动保险怎么办解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会
    • 怎么办劳动保险手续
      云南在线咨询 2022-11-03
      劳动保险的办理,在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。
    • 劳动单位的劳动保险如何办理?
      广东在线咨询 2022-07-26
      劳动保险的办理流程: 一、单位参保流程 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件; 2、医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》; 3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费,并交纳两张1寸免冠照片,同时制做医保《专用病历》和IC卡。
    • 怎么解除劳动合同,办理养老保险
      湖南在线咨询 2022-04-21
      解除劳动合同后,劳动者可以持解除劳动合同证明到社保局办理个人灵活缴纳社保,也可以待重新就业后办理社保,劳动者也可以委托中介机构办理缴纳社保,养老保险是可以中断的,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老
    • 劳动者办理社会保险手续,劳动者拒不给补缴,怎么办
      西藏在线咨询 2022-04-24
      用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况,对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应提起诉讼。按照相关的法律规