我省安排部署今年工会工作
来源:互联网 时间: 2023-06-08 14:34:42 307 人看过

“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动、“共同约定行动”、创建劳动关系和谐企业活动、县级困难职工帮扶中心星级建设活动等,仍是我省今年继续开展“咱们工人有力量,咱们工会有作为”主题活动和实施“八大工程”的有力抓手与着力点。同时,要创新载体,丰富内容,突出实效,推动工会工作再

上新台阶。昨天召开的省总工会第十一届五次全委(扩大)会议,对今年全省工会工作做出了安排部署。省委副书记、省政协主席薛延忠,省人大常委会副主任、省总工会主席郭海亮出席会议并讲话。

今年,深入开展“我为节能减排做贡献”活动,将扎实推动企业落实减排计划,引导职工提倡低碳生活方式。“创建学习型组织、争做知识型职工”活动将向非公企业、中小企业延伸,把生产一线作为重点,以有场所、有藏书、有人看、有人管、有作用为标准,新建329个职工书屋。广泛开展“技能提升年”活动,引导职工争当“技术能手”。通过创建劳动关系和谐企业、深化劳动关系和谐工程,维护职工合法权益。此外,进一步深化困难职工帮扶中心建设,做好促进就业再就业工作,推进送温暖、职工大病医疗互助、金秋助学活动。

薛延忠在讲话中要求,全省工会组织要动员和引导广大职工胸怀全局、勇挑重担,在加快发展新型产业中建功立业,大显身手,在发展低碳经济、推进节能减排中争先创优。要更好地发挥工会组织的作用,着力推进和谐企业的建设,为推动全省经济又好又快发展贡献力量。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 10:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工会相关文章
  • 河北省审计工作会议明确今年八项重点工作
    作者:河北省审计厅2011-1-299:55:11来源:审计署全国审计工作会议结束后,河北省审计厅迅速组织召开全省审计工作会议,及时向全省各级审计机关传达贯彻了全国审计工作会议精神,并提出了2011年全省八项重点审计工作和三点具体要求。突出八大重点切实履行职责。河北省审计厅要求全省各级审计机关进一步融入经济社会发展大局,认真贯彻落实审计署刘家义审计长讲话精神,突出八个重点,切实履行审计监督职责,促进全省经济平稳较快发展:一是举全省审计机关之力,开展地方政府性债务专项审计调查。2011年,把地方政府债务专项审计调查作为审计工作的重中之重,针对审计覆盖面和统计口径上的变化,严格按照审计署的方案和要求,精心组织,周密安排,全力做好这项工作。二是加强预算执行和财政决算审计,推进依法行政和效能政府建设。全面开展对财政部门及其他主管部门具体组织预算执行情况的审计,对发展改革部门组织分配、管理政府性投资
    2023-06-07
    461人看过
  • 今年将加大污染减排工作力度
    国内新闻:国家环保总局局长周生贤今天在全国环保厅局长会上指出,今年环保部门将加大污染减排工作力度,采取更加有力的措施,使二氧化硫和化学需氧量排放量得到控制。周生贤强调,要认真落实《减排综合性工作方案》,着力推进结构减排、工程减排、管理减排,确保今年二氧化硫、化学需氧量排放量分别比2005年下降6%和5%。在结构减排方面,今年国家要求关停1300万千瓦小火电,淘汰600万吨炼钢、5000万吨水泥、1400万吨炼铁落后产能等,各级环保部门要严格执行产业政策,做好关停淘汰工作。在工程减排方面,今年将新增污水日处理能力1200万吨,今明两年36个大中将实现污水的全部收集和处理;现有燃煤电厂将完成3000万千瓦以上机组设施安装工程,并完成10台规模1000平方米钢铁烧结机工程。环保部门要加快推进燃煤电厂设施、城镇污水处理厂和其他国控重点污染在线监测系统联网工作,加大重点污染源监督性监测和环境监察力度
    2023-04-24
    238人看过
  • 市安委办对岁末年初安全生产工作作出部署
    市安委办对岁末年初安全生产工作作出部署,将大力加强危险化学品管控,切实强化重点产业领域、安全生产关键环节监管。针对年底和冬季安全生产事故多发、易发的特点,该办将组织相关单位重点抓好以下工作:(1)加强危险化学品管控。各级安全监管部门年底前对危化品单位开展一次安全大检查,重点检查化工企业及其危险工艺装置、储罐设施、运输管道等的安全状况,督促企业扎实落实安全防范措施;进一步加强危化品道路运输安全监管,严肃查处无证照运输剧毒化学品、超速超载等违规行为。(2)强化重点产业领域安全生产监管。以防止年底突击施工、防范建筑工地坍塌和人员高空坠落等事故为重点,深化建筑施工领域安全整治;加强对燃气、化工管道等特种设备运行情况的监管,定期进行检测,确保安全可靠;督促超市、宾馆、车站码头、文化娱乐场所等人员聚集场所落实安全防范措施,有序做好客流疏导工作。(3)抓好安全生产关键环节监管。全力以赴抓好春运组织工作,
    2023-04-24
    239人看过
  • 九部门明确今年军转安置工作有关政策
    国务院军转安置工作小组、中央组织部、中央编办、人事部、民政部、财政部、劳动和社会保障部、总政治部、总后勤部9个部门,联合下发《关于做好2003年军队转业干部安置工作有关问题的通知》,对今年军转安置工作的指导思想、方针原则和转业干部安置政策规定等,作出了明确规定。《通知》强调,对计划分配的转业干部采取指令性分配的办法进行安置。党和国家机关要带头接收转业干部。编制尚未满员或有增员计划和自然减员缺编的部门和单位,应首先从转业干部中补充。中央和国家机关京外直属机构、企事业单位,要积极完成所在地党委、政府下达的安置任务,编制、职数和工资总额,由其上级主管部门解决。事业单位接收安置转业干部,应参照其军队职务等级安排相应的管理或专业技术岗位,并给予3年适应期。国有企业、高新技术产业和国家重点建设工程、新建扩建单位,要积极接收转业干部。《通知》规定,要重点安排好师团职转业干部。对担任师级领导职务或者担任团
    2023-06-10
    406人看过
  • 湖北部署全省“三农”工作提出
    2013年12月31日,湖北省农村工作会议在武汉召开。会议按照中央对三农工作的新定位、新目标和新要求,对湖北2014年和今后一个时期的三农工作进行了研究部署。湖北省委书记、省长、省委副书记等就三农工作进行部署。会议指出,全省各级党委、政府要从加强农田水利建设、守住耕地红线、完善农村基本经营制度、壮大农产品加工业、创建服务三农平台、抓好三农干部、高素质农民培养和基层组织建设等方面着力,突出三农工作重点,为强农、富农、美农提供强有力的硬支撑。用改革创新精神解决支撑三农、服务三农的瓶颈问题,按照让市场在资源配置中起决定性作用的原则推进农业各项改革,在美化农村、推进城镇化和农业现代化中充分体现科学发展观,高度重视农村社会管理,重力、重责、重典治理食品安全问题,为三农工作提供坚实保障。会议强调,落实2014年三农工作要有关键措施。一是落实粮食增产措施,加大农机购置等政策补贴力度,进一步推广工厂化育秧
    2023-06-07
    429人看过
  • 胡晓义从七方面对今年医疗生育保险工作作出部署
    3月2日至3日,全国医疗保险工作座谈会在湖南长沙召开。会议提出,2010年的医疗、生育保障工作,要坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针,加快建立和完善以基本医疗保障为主体,其他多种形式为补充,覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系,逐步实现人人享有基本医3月2日至3日,全国医疗保险工作座谈会在湖南长沙召开。会议提出,2010年的医疗、生育保障工作,要坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针,加快建立和完善以基本医疗保障为主体,其他多种形式为补充,覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系,逐步实现人人享有基本医疗保障。人力资源社会保障部副部长胡晓义从七个方面对今年的医疗、生育保险工作作出部署:一是巩固并进一步扩大医疗、生育保险覆盖面。2010年底城镇医疗保险参保人数将达到4.1亿人以上,生育保险参保人数达到1.1亿人。二是有重点有条件地提高并均衡医疗、生育保险待遇水平。政策要进一步向重病患者、
    2023-06-09
    440人看过
  • 湘桂铁路进行年末安全生产工作部署
    中铁二局二公司集团公司安质部部长吴海强于2009年12月16日至17日到湘桂铁路进行施工安全生产检查及年末安全生产工作的部署。在检查中,吴海强部长针对今年1-6月所发生的几起既有线施工安全事故和近期安全隐患不稳定的因素,做了分析和案例点评,并强调指出:安全生产责任重于泰山,我们要深刻吸取兄弟单位的事故教训,要抓紧抓好安全事故隐患排查治理活动,结合标准化建设等活动切实加强安全管理工作,确保安全生产警钟长鸣,长抓不懈。坚决遏制岁末年初伤亡事故易发的势头,确保湘桂铁路年度施工安全生产目标的实现,加大铁路标准化工作力度,全面落实安全质量管理工作方针,加强对全体员工的安全思想教育,提高工程安全质量意识。项目部要狠抓既有线施工的三有、九不准落实,坚决扼杀既有线施工安全违章违纪行为,确保既有线施工万无一失。吴部长在检查湘桂铁路公司湘桂铁路第二项目部既有线施工时提出了八点要求:一是要提高既有线施工的安全意
    2023-04-24
    337人看过
  • 工作满十年后的年假安排
    10天。1、职工累计工作满10年不满20年,年休假的天数为10天,法定节假日以及休息日不计算在其中;但是,若当年该职工请病假累计3个月以上,则职工不能再享受当年的年休假;2、年休假一般需要在1个年度内安排:有集中安排和分段安排两种方式。一般不跨年安排。但是,如果单位因为生产、工作特点等原因确有必要的,可跨1个年度安排职工年休假;3、当然,如果单位确实因工作需要等正当理由无法安排职工休年假的,必须经过职工本人同意,并对该职工应休未休假天数,按照每日该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工作年假怎么计算1、年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已
    2023-07-01
    235人看过
  •  过年期间如何安排工作?
    该段内容讲述的是在过年期间,如果用人单位需要支付三倍工资,就需要考虑劳动者的工作时间和加班情况。具体来说,如果用人单位安排劳动者延长工作时间、在休息日安排劳动者工作且不能安排补休、或者安排劳动者在法定休假日工作,就需要支付不低于工资150%、200%或300%的工资。由于过年期间公司需要支付三倍工资。若用人单位有下列情形之一,就需要支付高于劳动者正常工作时间工资:1.如果用人单位安排劳动者延长工作时间,就需要支付不低于工资150%的工资。2.如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,就需要支付不低于工资200%的工资。3.如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作,就需要支付不低于工资的300%的工资。 休 息 日 工 作 补 休 规 定根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位因生产经营需要,经与工会或者劳动者协商后,可以安排劳动者在休息日工作或者延长工作时间,但是每月不得超过三十六
    2023-09-08
    83人看过
  • 贵州省全面部署安全生产工作大检查大整顿
    2月19日上午,省政府召开全省安全生产紧急电视电话会议,省委副书记、省长陈敏尔对全省安全生产工作进行全面部署,副省长陈鸣明通报了重大事故情况。会后,省委常委、省委政法委书记、省公安厅厅长崔亚东主持召开省政法系统紧急会议,传达省政府2·19安全生产工作紧急电视电话会议精神,对交通、治安、消防等领域开展大检查、大整顿进行再安排再部署。按照省政府决定,政府系统组成由常务副省长谌贻琴等省政府领导任组长的5个安全生产工作督导组赴各地督导,督导检查的内容和重点是:安全生产责任制落实情况及安全生产大检查和专项治理整顿情况;矿山、交通运输、消防、地质灾害等重点行业、重点领域及其他安全事故、事件易发和多发环节的安全排查整治和监测情况;安全应急预案及措施制定落实情况,人员物资应急准备、应对方案等。政法系统组成由省委政法委副书记和公安厅副厅长任组长,分9个督导组,赴9个市(州)包片对交通、治安、消防安全监管工作
    2023-04-24
    118人看过
  • 当兵几年退伍安排工作
    退役士兵有下列情形之一的,根据本人申请,可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地:(一)因战致残的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)是烈士子女的;(四)父母双亡的。当兵退伍后给多少钱这个说不定的,要看你服役的时间和地区,一般两年义务兵,退役也就几万块钱,一期士官退伍费大概在十万左右,二期士官大概在十五万左右,不过主要看你所在的地区啦。2016年的部队上给的退伍费是29514元,现在部队每年都要涨工资,到了2019年退伍的时候在部队上能拿最少四万块钱。拓展资料:凡在2017年12月31日前,年满18周岁的青年,就可以报名参军。2017年的五六七月份,在户籍所在地的武装部报名,在校生可以在学校所在地区的武装部报名。还可以通过《中国征兵网》,网络报名。报名截止时间为8月5日。七八份组织体检。八月中旬开始政审,
    2023-07-21
    300人看过
  • 岗位没安排工作我能获得工资吗?
    你的情况按照法律规定,企业必须支付生活费。根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定,非因劳动者原因造成企业停工,停产,歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工,停产,歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。请问我在公司岗位被上级领导调换,安排新的岗位我不满意该怎么办(一)首先要看调的岗位与你之前的岗位工作内容是否相近,如果工作内容相近的你应当接受公司调岗。(二)第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可以不同意调岗,如果因此单位开除你的,你可以去劳动局申请仲裁要求支付双倍赔偿金,也可以和单位协商支付补偿金。依据《劳
    2023-08-07
    274人看过
  • 永州市召开会议部署岁末年初全市安全生产工作
    12月22日上午,永州市政府在冷水滩区召开全市安全生产电视电话会议,会议深入分析当前永州市安全生产形势,全面部署岁末年初安全生产工作。永州市委常委、副市长张正出席并作重要讲话;永州市安监局局长周长光代表市安委办通报了1—11月全市安全生产事故及指标控制情况,并就当前及下一阶段安监部门的工作提出要求;交警、消防、规划建设、交通、煤炭等部门负责人就各自监管领域安全生产工作分别发言。张正指出,今年以来,全市各级各部门着眼加强基层基础和源头治理,突出压事故、除隐患这一重点,深入开展安全生产三项行动,扎实推进安全生产三项建设,在连续6年事故起数、死亡人数持续下降的基础上,截止11月,全市共发生各类生产安全事故424起、死亡168人,与去年同期对比减少事故82起、少死亡12人,分别下降16.21%、6.67%。全市安全生产形势相对稳定,但全市安全生产形势依然严峻,安全生产领域还存在不少的问题。张正强调
    2023-04-24
    264人看过
  • 工伤不安排工作,还让我请假怎么办
    员工工伤,单位不安排员工工作,让员工休息存在两种不同的情况,第一员工还处于停工留薪期,享受工伤待遇,单位需要支付员工停工留薪期的工资,单位安排员工休息,是为了员工更好更快的恢复。第二,如果是员工已经治疗完毕,单位不安排员工工作,那么单位就需要支付员工工资,最低不得低于当地最低工资标准。如果在此过程中和单位出现纠纷,可申请劳动仲裁进行维权。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
    2023-03-01
    420人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #工会
    词条

    工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>

    #工会
    相关咨询
    • 今年放假安排表今年如何安排
      香港在线咨询 2022-11-20
      春节的法定假日有3天,即农历正月初一、初二、初三,而其他假日的假期为: 1、元旦,放假1天(每年1月1日); 2、清明节,放假1天(农历清明当日); 3、劳动节,放假1天; 4、端午节,放假1天; 5、中秋节,放假1天; 6、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    • 公司不安排我工作是不是乱安排?
      西藏在线咨询 2022-11-20
      公司不安排工作晾着我违法。法律规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,履行劳动合同的义务,而给劳动者安排工作就是合同约定的内容,用人单位必须履行,否则劳动者可以解除劳动合同。
    • 部队现在规定年满12年不再安排工作?
      香港在线咨询 2022-07-10
      当兵12年,也就是部队的三期,属于中级士官。退伍复原的话,钱是不少的,按照去年的标准,正常地区的3期退伍能拿到40多,排除边远地区。转业的话只能拿到15万左右,两者差距还是比较大的。给你的建议,主要看你个人的想法,如果你想安稳的过,各方面都比较稳定的话,可以选择转业,安排个工作至少也是个铁饭碗。如果想创业的话,或者急需要钱的话,可以选择退伍,毕竟复原费也是很多的。
    • 单位未安排我工作我能否获取工资
      青海在线咨询 2023-09-27
      您的情况根据法律规定应当由企业支付生活费。根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单
    • 工作满10年年假10天怎么安排工作
      河北在线咨询 2022-05-31
      根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; 3、职工累计工作已满