企业更名后原来的合同还有效。依法成立的合同具有法律效力,企业应当按照合同约定全面履行义务。名称的变更不影响合同效力,企业更名后应当继续履行原来的合同。
一、公司变更名称后需不需要重签劳动合同
公司变更名字不需要重签劳动合同。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、合同中的合同生效是什么意思
合同生效的意思是:依法成立的合同具有法律效力,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。法律规定合同应当办理批准等手续,未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
三、变更用人单位的名称影响劳动合同的履行吗
不影响。按照《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的效力,劳动合同应当继续履行。用人单位的名称只是代表一个用人单位的称谓符号,用人单位的名称发生变更,也只是这一称谓符号发生了变化,而用人单位这一实体组织及其内部机构、人员并没有发生任何变动,所以不会影响劳动合同的履行。
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