2023年中秋节放假几天
来源:互联网 时间: 2023-05-03 19:44:54 435 人看过

中秋节放假几天

放3天。9月10日至12日放假调休,共3天。

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。

六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 04:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 中秋节放假三天高速路不免费
    市政府办公厅昨日公布今年中秋节放假安排的通知,今年中秋节,是从9月19日至21日放假调休,22日上班。今年中秋节为9月19日,是星期四,中秋节放假是从9月19日(星期四)至9月21日(星期六),共3天。9月22日(星期日)上班。此前,已有网友在网上贴出了中秋放假的攻略,称请3天假可休8天:今年中秋节前3天,即16日至18日请假,加上上个双休日两天,即可享受14日至21日的8天长假。而如果能请假11天(16日至18日、22日至27日、29日和30日)的话,中秋加国庆可连休24天的长假。【交通】走高速路不免费据了解,假期3天及节后第一天(9月22日,星期日),将连续4天不限行。放假期间,高速公路小客车通行不免费。2012年7月国务院批准《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日及当年上述法定节假日连休日。根据这一规定,中秋节不在免费节
    2023-04-23
    216人看过
  • 中秋节法定假日几天,节假日的规定有哪些?
    一、中秋节法定假日几天?根据国务院对我国节假日作出的规定,中秋节法定假日为1天,即农历八月十五中秋节当日放假一天,并允许与周末进行调休。具体的放假日期需要根据当年国务院发布的节假日放假通知来确定。二、我国节假日放假规定1.、元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休2.、春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。3.、清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。4.、劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。5.、端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。7、国庆节:每年10月1日,一般情况下放假3天,与周末调休4天。
    2023-04-17
    282人看过
  • 中秋带薪休假几天
    中秋有薪假是放假1天(即农历中秋当日),根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、连续上班一个月不得休息合法吗按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假。实际中,节假日要求加班的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位安排员工超时加班是属于违法行为。单位应该每7天内必须休息一天。如果没有综合工时,那么每天加班时间不得超过三小时,每周工作时间不得超过四十四小时。二、劳动节期间不放假怎么办?劳动节不放假,用人单位应按加班计发100%至300%的工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百
    2023-04-04
    204人看过
  • 春节放假几天
    劳动者
    春节是我国的法定节假日,放假3天,即正月初一、初二、初三。一、民政局年后初几上班民政局过完年2月3日(正月初七)上班。民政局2017年春节放假时间安排:1月27日(大年三十除夕)至2月2日(正月初六)共放假7天,1月22日(星期日)和2月4日(星期六)不再休息;2月3日(正月初七)开始上班,2月5日(星期日)照常休息。二、劳动法规定过年放假期间有没有工资按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春节属于国家法定的节假日,农历正月初一至初三为法定节假日。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    2023-04-02
    424人看过
  • 2023中秋节高速免费吗
    2021中秋节高速免费吗不免费。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,高速公路免费通行的实施范围:(一)免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00:00开始,节假日最后一天24:00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。(二)免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。(三)免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定,经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行,由各省(区、市)人民政府决定。
    2023-04-30
    152人看过
  • 中秋节离婚登记处放假吗?
    放假,中秋节是国家法定节假日,离婚登记处是不上班的。根据相关法律规定,离婚由协议离婚和诉讼离婚两种发生,当事人上方自愿离婚且对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,可以携带身份证,结婚证,离婚协议书到婚姻登记机构登记离婚。二、协议离婚需要什么手续1、双方通过协议方式离婚的,离婚登记按照初审-受理-审查-登记(发证)的程序办理。2、协议离婚具体需要的材料手续如下:(1) 当事人提交证件和证明材料;(2) 婚姻登记员查验相应证件和证明材料;(3) 婚姻登记员向当事人讲明民法典关于登记离婚的条件;(4) 婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿;(5) 双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的,双方填写《申请离婚登记声明书》,并在监誓人面前签名;(6) 夫妻双方亲自在离婚协议上签名;婚姻登记员作监誓人。协议书夫妻双方各一份,婚姻登记处存档一份;(7) 婚姻登记
    2023-04-12
    168人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2018年中秋节放假几天
      台湾在线咨询 2021-03-24
      9月22日—24日放假,其中,9月22、23日为周末,9月24日(星期一)补休。
    • 中秋节放几天假?
      浙江在线咨询 2021-10-28
      所有公民放假的节日:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假1天(农历清明节);(4)劳动节,放假1天(5月1日);(5)端午节,放假1天(农历端午节);(6)中秋节,放假1天(农历中秋节);(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    • 中秋节放几天假
      山西在线咨询 2022-12-04
      放假1天(农历中秋当日),根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、
    • 中秋节放几天假?
      广东在线咨询 2021-10-28
      放假一天(农历中秋节),根据《国务院关于修改〈全国年节和纪念日放假办法〉的决定》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假一天(1月1日);(二)春节,放假三天(农历除夕,正月初一,初二);(三)清明节,放假一天(农历清明节);(四)劳动节,放假一天(5月1日);(五)端午节,放假一天(农历端午节);(六)中秋节,放假一天(农历中秋节);(七)国庆节,放假三天(10月1日、2日、3日)。
    • 中秋节放几天节假日
      内蒙古在线咨询 2021-12-16
      中秋节假期1天(农历中秋节)。用人单位应当在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。法定假日安排工人工作的,用人单位应当支付不低于工资的300%。