一、个人缴纳五险一金怎么缴纳
五险一金的缴纳是劳动者个人与用人单位共同设立账户缴纳费用的,一般用人单位会在发工资是代为收缴。如果是没有就业的人员自己缴纳的,只能缴纳医疗保险与养老保险,不能缴纳其他的三险一金。
二、自己交五险一金所需材料
不管是自己交养老保险还是医疗保险,都需要带上以下材料:
1、本人身份证、户口本原件以及复印件;
2、近期免冠一寸照片备两张;
3、保费;
4、申请书。
三、五险一金自己交划算吗
(一)基本养老保险费缴纳标准是这样的,单位缴纳缴费基数的20%,个人缴纳8%。
(二)单位缴纳的话,以个人的实际工资收入为缴费基数,最低不低于职工平均工资的60%,最高不高于职工平均工资的300%;自己缴纳的话,一般只能选择按职工平均工资的60%、100%或者300%三个档来缴纳。
(三)基本养老保险缴费金额影响退休后养老金的领取,缴费越多,养老金水平越高。
单位报销政策较好,也可以选择自己缴纳。工资收入在职工平均工资100%到300%之间,又希望以后养老金多一些的,可以选择单位缴纳。希望现在拿到手里收入多一些的,也可以自己缴纳,按照60%的比例。
-
五险一金中个人缴纳的部分要缴纳个税吗
222人看过
-
个人五险一金缴纳600元,单位需缴纳多少?
229人看过
-
怎样确认个人已缴纳五险一金?
365人看过
-
“五险一金”是什么,“五险一金”怎么缴纳
179人看过
-
什么叫五险一金,怎么缴纳五险一金
374人看过
-
怎么写五险一金缴纳申请
284人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
五险一金个人缴纳多少,单位缴纳多少西藏在线咨询 2021-12-17五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金的比例不得低于5%,最高不超过12%。支付比例因地而异,具体比例应咨询当地劳动部门。
-
单位缴纳五险一金是1800那么个人缴纳多少呢?新疆在线咨询 2022-10-20你把五险一金都搅和到一起了,谁能给你分开五险是:养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是:住房公积金,这是两件不同的的事。r只说五险:如果是缴纳总额1800,个人承担约600元。r如果是按你7000收入为缴费基数缴费,总额就是约2170元,个人就该负担约723.33元。r公积金国家规定不得超过个人收入的12%,无法得知你单位是按什么百分比缴纳的。
-
五险一金个人缴纳社保是按基本工资缴纳还是全额缴纳西藏在线咨询 2022-04-18五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴
-
如何缴纳五险一金?每个月缴纳的是多少?广东在线咨询 2022-07-23不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。 1、实发工资:实发工资又常被称为到手工资,是指劳动者切实应得的劳动报酬,这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款;实发工资应发工资-五险一金(个人承担部分)-应缴纳个税额-工会费-其他调整项目等; 2、应发工资:在面试,年底加薪时,你获知的工资数就是常说应发工资,应发工资为汇总薪资(如:餐补话补等计入工资的福利、绩效奖金、全勤奖
-
五险一金个人缴纳比例与公司交纳比例四川在线咨询 2022-04-10社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费公积金按个人实际收入10%缴纳,单位、个人各负担5%。