湖北五险一金缴费比例-法师兄

湖北五险一金缴费比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 11:10:33 460 人看过

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、申请个人住房公积金贷款的借款人应具备哪些条件?

凡申请住房公积金贷款的申请人，必须是具有完全民事行为能力的自然人，并具有下列条件：户口或有效居留身份;有相当于购买(新建商品房、房改房、集资建房、拆迁安置房、二手房)、建造、翻建、大修自住住房所需费用20%以上的自筹资金(购买首套住房面积在90平方米以下的，自筹资金不得低于20%;购买首套住房面积在90-144平方米的，自筹资金不得低于30%;购买首套住房面积在144平方米以上的，自筹资金不得低于40%);有稳定的经济收入和按期偿还贷款本息的能力;同意以具有全部产权的房产作抵押或以有价证券作质押;申请人必须及时足额缴存住房公积金(缴存住房公积金不足一年、间断三个月的不予办理);没有住房公积金个贷债务及其他尚未还清的、可能影响贷款偿还能力的债务。没有不良贷款记录。如二套房公积金贷款，需还清首套房公积金贷款。

三、失业保险可以享受的待遇有哪些?

1、享受的待遇有哪些

参保人员在满足领取失业保险金条件后，享受以下待遇：领取失业保险金，每月430元;领取失业保险金期间门诊医疗补助金，每月21.5元;领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金，期间死亡的失业人员享受丧葬补助金;领取失业保险金期间可免费享受职业培训。

2、领取失业保险金的期限为多久?

累计缴费时间满1年不满5年的，缴费每满1年领取1个月的失业保险金，但领取期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月;重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

湖北五险一金缴费比例

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
苏州五险一金缴纳比例2022

2022苏州五险一金缴纳比例，具体如下：1、医保缴费基数：职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数上限暂按21821元／月、下限按4250元／月执行。缴费比例：个人：2％，单位：7％2、生育保险缴费基数：全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按22470元执行。缴费比例：个人：0％，单位：0．8％3、养老保险缴费基数：职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限暂按22470元／月、下限按4250元／月执行。缴费比例：个人：8％，单位：16％4、失业保险缴费基数：职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限暂按22470元／月、下限按4250元／月执行。缴费比例：个人：0．5％，单位：1％5、工伤保险缴费基数：职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限暂按22470元／月、下限按4250元／月执行。缴费比例个人：0％，单位

2023-07-31

407人看过
社会保险
湖北社会保险费的缴费比例是怎样的

养老保险单位缴纳百分之二十二，个人百分之八。医疗保险单位缴纳百分之十，个人百分之二等。1．养老保险缴费比例：单位22％（20％），个人8％，各地比例不同2．医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％3．失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％4．工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率．5生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。一、缴纳社保的好处都有哪些？可以在退休之后提供一份生活保障，提供一份意外保障，获得买房以及购车摇号资格，减少缴纳的个人所得税。1、在退休后提供生活保障：缴纳社保后，达到退休年龄后，可以申请退休，不用再继续缴费，可以按月领取养老金。这些钱可以支付生活基本费用，可以享受一个比较舒适的晚年。2、提供意外保障：缴纳社保后，生病住院可以用医疗保险保销，生孩子可以用生育保险报销，在工作期间受伤可以用工伤保险报销。此外，社保中的失业保险可以为失业时提供一份生活保障。

2023-02-18

357人看过
法律综合知识
2016济南五险一金缴纳比例

【摘要】在参加五险一金后，济南职工要想清楚了解自己每月缴纳的保费，应该主动关注它的缴费比例。据悉，济南五险一金缴纳比例并不相同，对于职工而言，养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金在5%至12%之间。至于工伤和生育保险，职工不缴纳。养老保险2016年，济南养老保险缴费比例为26%，其中用人单位缴费比例为18%，职工个人为8%。医疗保险2016年，济南医疗保险缴费比例为11%，其中用人单位缴费比例为9%，职工个人为2%。生育保险2016年，济南生育保险由用人单位按照上月职工工资总额的1%缴纳，职工个人不缴费。工伤保险2016年，济南工伤保险基准费率对应一类至八类风险行业，分别为行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。目前，用人单位确定为0.56%，职工个人不缴纳。失业保险2016年7月至6月，济南失业保

2022-05-23

338人看过
法律综合知识
北京国企2023年五险一金比例

一、五险一金指的是什么“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、北京国企五险一金比例根据北京人力资源和社会保障网以及北京日报的报道，目前北京养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之

2023-01-26

238人看过

五险一金
河北省主要城市五险一金缴纳比例基数

【石家庄】养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，8%，个人，2%工伤保险：单位，1%，个人不用缴费失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费住房公积金：单位，11%，个人，7%【秦皇岛】养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位6.5%，个人2%生育保险：单位0.6%，个人不缴纳费用工伤保险：单位按照0.5%，1%，1.5%三档缴存，具体比例以营业执照为准，个人不缴纳费用失业保险：单位2%，个人1%【唐山】养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%工伤保险缴纳比例：工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险缴纳比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费住房公积金

2023-03-21

438人看过
法律综合知识
五险一金能否取出来？五险一金的缴纳比例

一、五险一金能否取出来？五险一金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件：1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2．非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。3．已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。二、五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例如下：1．养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3．失业保险：单位2％，个人1％。4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％。5．生育保险：用人单位缴纳1％，个人无需缴

2023-07-25

320人看过
五险一金
五险一金最低缴费比例和缴费基数是多少

一、五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资

2023-05-30

102人看过
五险一金
北京五险一金最低缴费标准北京五险一金缴费基准多少

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按4713元/月确定。一、吴中区社保基数是怎么规定的吴中区在参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为16738元和2697元；参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为25178元和5036元。企业社保缴费比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0．5％，个人缴纳0．5％；4、生育保险单位缴纳0．5％，个人不缴纳；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0．2％－1．9％。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12％二、福州社会保

2023-04-12

391人看过

法律综合知识
五险一金包括什么？五险一金缴纳比例和缴费基数如何确定

1、五险一金包括什么？五险一金是哪“五险”哪“一金”？专家答：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中，养老，医疗，失业，工伤和生育保险，俗称“五险”，公积金即是“一金”。由此可见，五险一金包括社保与公积金两个部分。2、五险一金缴纳比例和缴费基数如何确定？专家答：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。而单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，由个人缴费和单位缴费组成，需要注意的是，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。住房公积金缴存比例就是你应缴公积金的系数，例如你

2024-04-02

450人看过
五险一金
“五险一金”的缴费比例是如何规定的

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，

2023-05-09

278人看过
法律综合知识
五险一金包括什么？缴费比例是多少？

在我国现阶段，五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。一、五险一金的具体内容（一）养老保险养老保险，顾名思义，就是为了养老，给老年人提供生活保障的保险。养老保险由职工个人和企业共同缴纳，职工个人缴纳一般为去年月平均工资的8％，企业为20％。养老保险至少要缴纳15年才有效，而且必须到了退休年龄才能领取。（二）医疗保险医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。医疗保险也是由职工和企业共同缴纳的（灵活就业的的为8％），职工为2％，企业为6％，职工缴纳的医疗保险仅供个人使用，住院报销比例为：3万以内的职工15％，企业85％，3万到四万的职工10％，企业90％，超过四万的职工只需5％（三）失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会几种建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的保险。职工缴纳1％，企业2％，失业保险最少要交一年，失业了（非

2024-01-29

107人看过
住房公积金
湖北公积金缴纳比例是多少？

湖北五险一金缴费比例：1、养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。金华市五险一金缴纳比例养老保险：企业14％，个人8％医疗保险：企业11．5％，个人2％失业保险：企业2％，个人1％（农民不交）生育保险：企业1．2％，个人不承担任何费用工伤保险：企业0．8％，个人不承担任何费用住房公积金：企业12％，个人12％（备注：单位因严重亏损等原因，低于12％比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。）

2023-08-05

127人看过

五险一金
- 太原五险一金缴纳比例查询

太原五险一金缴纳比例如下：1．养老保险单位缴费费率为百分之二十，个人缴费费率为百分之八。2．医疗保险单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。3．工伤保险单位缴费比例为百分之零点二到百分之一点九，个人不缴费。4．生育保险单位缴费比例为百分之一，个人不缴费。5．失业保险单位缴费比例为百分之一，个人缴费比例为百分之零点五。6．住房公积金单位和个人缴费比例各为百分之七。五险一金的缴纳比例五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。1、养老保险是“五险”中占比最大的部分，单位和个人都需要缴纳，单位缴纳比例为20％，个人缴纳比例为8％。2、医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳8％，个人缴纳2％。3、失业保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳2％，个人缴纳1％。4、工伤保险直接是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0．5％－2％

2023-08-08

464人看过
法律综合知识
缴存五险一金的比例是多少

五险一金缴纳比例是多少?一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。二、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;三、失业保险单位1%，个人0.2%;四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;五、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。六、公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴

2023-02-13

458人看过