基本工资不一定就是你的单位上报给社保部门的你的社保缴费基数。
若是的,基数2000元,单位出8%为160元,个人出2%为40元,个人账户划账与你的年龄有关,参照我们武汉的标准——
个人帐户资金以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准,在一个保险年度内按月计入。
(1)职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户;
(2)参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入:
①职工年龄在35岁(含35岁)以下的,按本人缴费基数1.1%计入;
②职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的,按本人缴费基数1.4%计入;
③职工年龄在45岁以上的,按本人缴费基数1.7%计入
④退休人员年龄在70岁(含70岁)以下的,按人上年度月平均退休费4.8%计入;
⑤退休人员年龄在70岁以上的,按本人上年度月平均退休费5.1%计入。
没有上年度月平均退休费的,以本年度月平均退休费作为划入基数;没有本年度月平均退休费的,以当月退休费作为划入基数。
退休费低于上年度全市职工月平均工资80%的,以80%作为划入基数。
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医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。... 更多>
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五险一金按照什么比例缴纳?广东在线咨询 2022-05-28五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面是通常的规定: 第 一、养老保险:各类企业缴费20%,职工按8%缴费 第 二、医疗保险:个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8% 第 三、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1.5% 第 四、生育保险:保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳 第 五、工伤保险:单位1%,个人0.2% 第 六、住公积金:个人
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五险一金是按照怎样的比例进行缴纳的?辽宁在线咨询 2023-02-20一、养老保险 【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 二、医疗保险 【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。 三、失业保险 【缴费比例】:单位2%,个人1%。 四、工伤保险 单位每个月缴纳0.5%,本人不用缴。 五、生育保险 单位每个月缴纳1%,本人不用缴。 六、住房公积金 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。 但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的
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用人单位和个人的基本医疗保险金额按照什么比例确定缴纳比例为多少河北在线咨询 2022-03-05目前,用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,职工缴费为本人工资收入的2%,具体缴费比例由各统筹地区根据实际情况确定。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成,职工个人缴纳的基本医疗保险费全部记入个人账户,用人单位缴纳的基本医疗保险费约30%划入职工个人账户,其余部分用于建立社会统筹基金。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员以个人身份缴费参保
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医疗保险如何进行补缴甘肃在线咨询 2022-09-17一、医保机构征缴部门根据欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费。二、对因筹资困难,无法一次足额缴清欠费的参保单位,医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时,按下列方法签订补缴协议。 1、欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议。 2、欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议。 3、欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿