一、工伤保险因病死亡可以赔付吗

第（1）款规定，丧葬补助金应按本地区上年度在职人员月均工资的六个月总额进行发放；

对于第（2）款，根据法规规定，应将因公牺牲的职工的工资的某个比例分配给其生前依赖其主要经济来源且无法从事生产工作的家庭成员。

这个特定的百分比是：配偶每月应领取其工资的四十分之一，其他亲属则各自享受三十分之一的待遇，至于孤寡老人或孤儿，他们每个月应该会在上述标准的基础上额外增加大约十分之一的份额。

但是，关于各个亲属的具体抚恤金额总和，必须保证其不超过因公牺牲职工生前的实际工资水平。

关于供养亲属的群体范围规范，法规明确依据国务院社会保障行政部门制定的相关政策执行；

关于第（3）款，法规明文规定了一次性的工亡补偿金标准，即应按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍来计算。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、工伤认定10级能赔偿多少钱

关于十级工伤所应享有之赔偿项目主要包括以下几点：

1．医疗费用：严格按照实际发生金额报销，包括治疗期间和康复锻炼期间以及工伤复发时所需的所有医疗开支；

2．住院伙食补贴及相关的交通与住宿费用；

3．停工留薪期内的工资待遇等同于劳动者在以往工作中所享有的工资福利保障标准；

4．对于符合十级伤残状况者，将享受一次性的伤残补助金，其数额为七个月的个人工资水平。