一般不出具，但单位有相关规定的，职工应遵守。

现实糊生活中，因丧假的特殊性，大多数单元不会要求员工出具亲属死亡证明。

但是因为个体员工骗丧假的行为也是存在的。所以有的公司规定，职工请丧假必需填写告假单，并出具各项证明等，员工应予以理解并遵照执行。如员工确实存在严重违反诚信的行为，单位可解除劳动合同。

一般来说，丧假是三天以内，如果员工的家距离较远，单位也可以适当的延长假期，根据法律规定，员工的父母、子女、配偶去世都可以享受丧假，向单位提交一份申请即可，不需要出具死亡证明。

一、姑姑去世有没有丧假

姑姑去世没有丧假。

丧假指的是根据原国家劳动总局，财政部，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1至3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶，父母，子女。

如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

去世，指的是人死去。平常人们认识的去世指的是心跳停止即为去世，道家认为去世指天地人三魂离体，但并不是真正的死去。

假期工资的计算基数按以下原则确定：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定，集体合同确定的标准高于劳动合议标准确定；

2、劳动合同，集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的百分之七十确定。

一般是需要提供以下材料：

1、请假单；

2、死亡证明或火化证明；

3、户口本或亲属关系证明。

二、外公外婆去世丧假几天

劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。