公司法对红利分配流程，公司法规定，公司分配当年税后利润时，应当提取10%公积金，公积金累计金额达到公司注册资本50%以上，可以不在提取，法定公积金可以弥补以前年度亏损，股东分红计算应当依照实际出资比例，股东分红应当通过股东会决议。

公司法对红利分配流程是如何规定的，

旧的公司法对公司法分配股利的规定，第一百六十七条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

因为《公司法》中出现了有限责任公司可以分期缴纳出资这一制度设计，所以第35条的规定明确：

股东分取红利的计算依据是其已经实际缴纳的出资比例，而不是认缴的出资比例，这样更能体现公平的原则。股东分红的例外规定是：由股东一致同意，有限责任公司股东可以不按照实缴的出资比例分红。如果这是一种制度化的选择，可以通过在公司章程中作出规定;如果这只是一种个案的选择，那么必须在股东会上经过全体股东一致同意方可。

股东享有法定的或约定的分红权，但是这种权利的行使也必须依照法律或章程的规定程序和条件。

有限责任公司股东分红权的司法救济包括：

(1)强制公司分配盈余之诉，即当公司因过分提取任意公积金或以其他方式侵害股东的公司盈余分配权时，股东向法院请求强制公司按照公司章程或法律规定向其分配公司盈余。最高人民法院《民事案件案由规定》中设置了“公司盈余分配纠纷”案由，为股东通过诉讼保障自己的公司盈余分配权提供了方便，此种诉讼的原告为权利受到侵害的股东，被告为公司。

(2)有限责任公司股东退出机制，实践中有些有限责任公司的大股东利用其对公司的控制权，长期不向股东分配利润，致使中小股东的利益受到严重损害，《公司法》第75条规定了有限责任公司股东退出机制，这也是对股东分红权的一种救济。

上市公司的股利分配程序是：首先由公司董事会审议并表决公司本年度利润分配预案，并报经股东大会批准;审议并表决公司下年度预计利润分配议案，在具体实施时，由董事会以利润分配预案的形式提交公司股东大会审议通过后实施，届时公司董事会可依据公司实际情况作局部调整。

在审议通过年度报告的董事会会议上，董事会应对以下事项作出决议并公告：

(1)本年度利润分配方案。

如果公司本年度盈利，且作出不分配的方案，应说明不分配的原因及资金使用安排。

(2)预计公司下一年度利润分配政策。

下一年度利润分配政策包括：公司分配利润的次数;公司下一年度实现净利润用于股利分配的比例;公司本年度未分配利润用于下一年度股利分配的比例;分配利润是采用派发现金还是送红股的形式，并明确现金股利占股利分配的比例。