工伤鉴定9级，赔偿应该支付多少钱？-法师兄

工伤鉴定9级，赔偿应该支付多少钱？

来源：互联网时间： 2023-06-30 20:15:25 133 人看过

工伤鉴定9级赔偿多少钱？根据有关法律法规，九级工伤可以赔偿的项目主要有工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等。具体的金额受到工作地域、员工具体伤情以及员工个人工资水平这些因素的影响。九级伤残一次性伤残补助金为九个月的本人工资。工伤鉴定9级能够获得多少赔偿，法律并没有确定的金额。

工伤九级能够获得多少赔偿，法律并没有确定的金额。根据有关法律法规，九级工伤可以赔偿的项目主要有工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等。具体的金额受到工作地域、员工具体伤情以及员工个人工资水平这些因素的影响。九级伤残一次性伤残补助金为九个月的本人工资。此外还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项项目需要综合老驴地域、个人工资以及具体伤情。

工伤鉴定9级赔偿范围

工伤鉴定九级的赔偿范围是：1、可以享受工伤医疗赔偿，根据医疗机构给出的实际治疗清单进行赔偿。2、还可以根据医疗机构出具的证明，职工到外地就医的可以获得伙食补助费的赔偿。3、工伤鉴定九级的职工可以享受一次性伤残补助金，为职工九个月的工资。4、如果用人单位辞退工伤九级的职工，职工还可以获得一次性伤残就业补助金的赔偿。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、成都工伤9级如何赔付1、标准：享受一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、成都市工伤保险认定流程用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：1、受伤害职工的居民身份证;2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业

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由于经济发展水平不同，各地标准不一。一般按照下列项目和标准计算：1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(诊疗费医药费挂号费住院费其他，不含原发病医疗费用)后续医疗费用。2、误工费赔偿金额=误工时间乘以收入标准，误工时间为评定伤残日前的误工期。3、住院伙食补助费=住院时间乘以医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。4、陪护费赔偿金额=陪护天数乘以陪护人数乘以医疗事故发生地上一年度职工平均工资。5、伤残生活补助费=伤残指数乘以医疗事故发生地的居民平均生活费乘以赔偿期限，按照医疗事故等级与伤残等级相对应，三级丁等医疗事故为九级伤残，赔偿指数为20%。赔偿年限不超过30年，60岁以上不超过15年，70岁以上不超过5年。平均生活费是指人均消费性支出。6、残疾用具赔偿金额=普及型器具费用(要有伤残评定书或县级医院证明以及更换周期和期限的证明)。7、被抚养人生活费赔偿标准=当地居民最低生活保障

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一、工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱十级工伤保险待遇主要的补偿是：1、医疗费；2、一次性伤残补助金（7个月本人工资）；3、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）；4、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）；5、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）；6、伙食补助费、护理费、交通费等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体

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