当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。如果员工还在试用期内,员工可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。
一、合同怎么样才能解除
合同解除可以分为约定解除和法定解除。合同当事人协商一致可以解除合同;合同当事人也可以在合同中约定合同解除的条件,当条件成就的,解除权人可以解除合同;如果发生法律规定的可以解除合同的情形,解除权人可以依法行使解除权,解除合同。法定解除合同的情形有:一方延迟履行义务或有其他违约行为导致合同目的不达、一方预期违约等等。
二、怎么解除合同
解除合同是指在合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使合同自始或仅向将来消灭的行为。解除合同有以下方式:
1、协议解除
当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
2、单方解除
单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。
3、法定解除
符合法律规定的解除合同的条件的,可以解除合同。
4、约定解除
约定解除,是指当事人以合同形式,约定为一方或双方保留解除权的解除。其中,保留解除权的合意,称之为解约条款。
三、厂里签了合同没到期就急辞职
签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
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