我国法律规定,对于职工因为工作中遭受到事故伤害的,或者是患职业病需要暂停工作接受治疗的。在停工留薪的期间里,原来的工资福利待遇是不变的,一般由所在单位按月进行支付。停工留薪期通常不会超过十二个月,如果经过了市级劳动能力鉴定委员的确定,伤情特殊的,可以适当延长,但延长也不能超十二个月。
工伤误工费赔偿标准内容有哪些
工伤误工费赔偿标准内容有:
1、由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月;
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;
3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的百分之50、40或者30。
如果是遇到交通事故的,误工费计算如下:
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
2、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工伤还涉及的赔偿内容如下:
1、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;
2、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;
3、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销;
4、生活护理费:
(1)完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;
(2)大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;
(3)部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付。
【工伤保险条例】第三十一条规定:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
-
工伤赔偿标准细则
169人看过
-
云南省工伤赔偿标准细则
262人看过
-
工伤赔偿细则
213人看过
-
工伤误工赔偿标准
425人看过
-
工伤误工赔偿标准
266人看过
-
2020年误工费赔偿细则
476人看过
医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
-
工伤赔偿标准及细则重庆在线咨询 2022-03-26孙文献律师对您提出的问题,答复如下: 一、工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 二、根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定,工伤赔偿范围: 1、住院伙食补助费: 2、停薪留职期间的工资: 3、医疗费:据实报销。 4、生活护理费: 5、一次性伤残补助金: 6、一次性工伤医疗补助金: 7、一次性伤残就
-
工伤判定赔偿标准细则西藏在线咨询 2022-08-24如果用人单位不认为是或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。《》第五十五条规定:“有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服
-
工伤认定赔偿标准细则黑龙江在线咨询 2022-09-03如果用人单位不认为是或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。《》第五十五条规定:“有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服
-
最新工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准细则解读湖北在线咨询 2022-04-07第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,
-
广东省工伤赔偿标准细则辽宁在线咨询 2022-03-27广东省工伤赔偿标准: 一级至四级工伤赔偿(以本人工资为标准,如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为1411元;超过三倍的按三倍计,约为7056元) 一次性伤残补助金伤残津贴 (按月支付) 24个月 90% 二级 22个月 85% 三级 20个月 80% 四级 18个月 75% 一级至四级如果终结工伤保险关系(劳动合同关系),按以下标准一次性计发: 以本人工资为标准,如果工资