1、辞职后公司不发工资怎么办
<2.如果公司不按时支付员工工资,应向劳动行政部门(通常是单位所在地区的劳动监察大队)报告,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司按照拖欠的工资支付拖欠的员工工资和25%的经济补偿金,您也可以直接申请仲裁,你需要与单位确认劳动关系的事实。其次,劳动关系确认后,可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三,用人单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四,应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同,而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五,单位非法解除劳动合同的,可以要求经济补偿,经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求公司履行上述义务。如果您对仲裁结果不满意,您可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼。其次,公司不向投诉的地方支付工资,向用人单位所在地劳动局投诉
2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉
第三,劳动者应注意与用人单位的劳动关系事实,如工资单等,考勤记录和工作过程记录
2.确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠工资
3.协商不成的,携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
4.如果拖欠工资数额较大,可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨拖欠工资
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职后公司不给钱怎么办?海南在线咨询 2022-07-09【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 无故拖欠工
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辞职后公司扣钱不解除怎么办辽宁在线咨询 2021-10-02劳动者和用人单位建立劳动关系后,劳动者有权退休,劳动者可依法提出退休申请,用人单位非法扣除劳动者合法工资的,劳动者可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。申请劳动仲裁时需要准备的资料如下:1、劳动仲裁申请书、申请书应列明申请人的具体身份信息、被申请人的具体法人信息、仲裁申请和根据的事实和理由2、相关证据资料,如申请人的身份证复印件、被申请人的工商登记基本信息、与事件相
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辞职后公司扣钱怎么办上海在线咨询 2022-08-15你可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定: 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准
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辞职后公司扣钱,怎么办福建在线咨询 2022-03-26就赔偿方式,可以根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,从你的工资中扣除。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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离职后辞职公司扣钱怎么办上海在线咨询 2022-04-08劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可