辞退劳务员工加班费由谁支付
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-21 19:10:59
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作为劳务派遣员工的,倘若不幸遭遇雇主解除劳动关系的不幸遭遇,应得到的赔偿金应该是由负责派遣工作的专业机构承担支付责任的。
事实上,无论是劳务派遣员工还是一般的劳动者,只要在工作中无显著过失而被雇主辞退,都有权利要求获得经济补偿金或赔偿金。
如果说,劳务派遣单位因为违法行为而解除了或是终止了与被派遣劳动者的劳动合同,那么他们将按照《劳动合同法》第四十八条的相关规定来承担相应责任。
《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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