有三方协议的汽车销售实习生不给提成怎么办-法师兄

有三方协议的汽车销售实习生不给提成怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-23 16:03:51 461 人看过

首先，您可以选择采用最为便捷的方式，即致电贵地区的劳动执法监察大队进行投诉。

他们会依据相关法律法规，对该用人单位进行严格的监督和检查，同时，责令他们立即发放尚未支付的工资款项。

除此之外，还有更具实效性的途径—您可以直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁。

值得强调的是，这一程序无需任何费用，也无需聘请律师协助。

一旦通过劳动仲裁得出裁决结果，您便可据此裁决书向单位追讨未付的工资款项。

若对方仍未能遵守上述要求，您即可考虑向法庭提出强制执行申请以维护自身权益。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同期限
实习生没签协议怎么办

实习生进入企业实习是不受《劳动合同法》保护的，当然也提不到劳动合同签订，甚至履行等，另外试用期包含在劳动合同期限内。按照你现在的身份，需要与校方、企业方签订三方实习协议，对你的实习期限、实习内容、实习津贴等进行约定，而对于实习生到企业进行实习的规定，国家也是有相关规定的，可以参考诸如《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中等职业学校学生实习管理办法》、《学生伤害事故处理办法》。对于保险而言，社会保险不强制为在校学生缴纳，所以你所实习的公司应该为你投缴“商业保险”，保项应涵盖意外伤害等。实习生是什么无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短

2023-05-09

187人看过
劳动者
三方协议与实习协议的异同点是什么？

实习协议跟三方协议是两个概念。实习协议的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。如果你毕业了，是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的约定。三方协议是和派遗证挂勾的，如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生，你的派遣证就会派到公司，同时也会接收你的人事档案，工作一年后由公司给你做转正定级手续，正式由学生身份转为干部身份。三方协议与劳动合同有什么区别三方协议与劳动合同的区别包括：1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的；2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位；3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况。三方协议有什么作用三方协

2023-07-17

294人看过
劳动争议调解
销售提成老板不给怎么办

公司不给销售提成可以协商支付，拒不支付的，可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分，是按照劳动者的实际工作量来支付的，如果劳动者者应发提成而未发，用人单位就存在违法之处，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-04-15

265人看过
承诺
实习协议与三方协议的法律性质是什么

一、什么是实习协议实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签署劳动合同，就业协议失效。二、什么是三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三、签三方协议要留心六个细节：1、要看填写的

2023-02-23

433人看过

法律综合知识
实习三方协议一定要签吗

一、实习三方协议一定要签吗实习生三方协议并非是一项强制性的规定。倘若在满足毕业要求之后，实习生并不期望在当初选定的实习单位从事全职工作，那么他们便无需签署这个三方协议。这一份被称为「三方协议」的文件，其主要目的就是对毕业生、用人单位以及学校在实习生的就业过程中各自所拥有的权利和应承担的责任给出明确的书面表述。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。二、实习三方协议要签吗在校期间的实习阶段，我们并不建议您签署三方协议。然而，若有必要，按照程序也是完全可行的。三方协议作为明确毕

2024-07-23

360人看过
法律综合知识
实习生签了三方协议辞职算违约吗

在签订了雇佣协议或三方协议后，若员工选择离开公司，则并不构成违反合同之行为。首先，劳动者有权通过与用人单位进行友好协商并达成一致观点的方式选择离职；其次，如果劳动双方有约定工作期限且尚未到期，劳动者还可提前30天以书面形式告知企业，表达自己的离职意愿；最后，若是试用期期间，则只需提前通知用人单位3天即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-05-21

228人看过
辞职
实习期签了三方协议，实习期完后可不可以辞职

实习期签了三方协议，实习期完后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留

2023-02-13

258人看过
社保
实习生跟公司签三方协议能交社保吗

一、实习生跟公司签三方协议能交社保吗在校实习生一般与单位签订的是实习协议，不属于单位雇员，不受劳动合同法约束和保护，自然也就不应该缴纳社会保险。如果你只问“可以不可以”，单单从操作上而言，是可以的，但是，只要有过参保记录，很多单位就不认你是应届毕业生身份了。对于公考、事业单位考试，就不能以应届毕业生身份参加。二、实习生需要购买社保吗？实习生交五险一金吗？（1）注意分清实习学生与试用员工的区别。如果是学生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社保的。但是，如果是非在校学生，只要用工，试用期也应上保险的。（2）因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。实习期不需要，试用期公司要为员工缴纳五险

2023-03-28

292人看过

劳动者
实习生解除实习协议可以吗？

实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：1.在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3.用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。一、什么条件才可以解除劳动合同？(一)用人单位解除合同的条件：(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;②劳动者

2023-03-14

106人看过
优先购买权
房地产销售三方协议

房地产销售三方协议范本甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿丙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲、乙、丙三方经协商一致，就乙方向甲方购买房屋一事，达成如下协议：一、房屋概况出卖房屋坐落于＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿路＿＿＿＿＿＿＿号，建筑面积约＿＿＿＿＿＿＿平方米，该房屋未办理房产证、契证、土地证。甲方以该房屋为抵押，在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿银行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿支行办理了按揭贷款。二、甲方现同意将该房屋卖给乙方，转让价格暂定为＿＿＿＿＿＿＿万元，在甲方做出房产证和契证后，在乙方总出价＿＿＿＿＿＿＿万元（包括转让价和所有其他费用）的范围内对转让价作适当调整。三、甲、乙双方委托丙方代为办理房屋买卖。双方各向丙方支付买卖定金＿＿＿＿＿＿＿万元。四、在甲方办好产权证和契证后，三

2023-03-01

310人看过
承诺
三方协议单位不给入职怎么办

愿意签署三方协议的企业大多参与校招，面对的都是应届生。其违约不雇佣毕业生的可能性即便有，也非常低，如果真的遇到这种情况，可以向人民法院起诉。如果想息事宁人的，要求就职单位出具解约函并支付赔偿金即可。一、签三方协议需要注意什么：1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按

2023-04-06

352人看过
实习期
高一实习期需要签三方协议吗？

对于那些和学校合作的公司，一般学校会要求签三方协议，是为了保证学生的权益。但是对于自己寻找的实习公司，有的公司是不愿意签这个三方协议的，可能只会给你签订一个实习期的合同，是你跟公司两个人之间的，或者说连合同都不会签定，只会有一个口头约定，如果是涉及到工资，或者说其他的一些跟自己利益相关的事情的话，建议是签一个实习期合同，或者说是进行录音。一、找工作签了三方，不想去了，怎么办一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违

2023-04-02

146人看过

赡养协议
实习生的实习协议具备法律效应吗

只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议，那么该实习协议就具有效力。一、赡养协议有法律效力吗赡养协议也是民事合同，只要符合合同成立的要件，那么赡养协议就是具有法律效力的，赡养协议是当事人的真实意思的表示，内容合法，也是公平的，对赡养人就具有法律效力，根据老年人权益保障法第十七条规定，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年人同意。因此对于赡养协议，应该参照普通的民事合同来看待，从而保障双方当事人的权益。二、实习生被解雇是否有赔偿金1、因为实习生还是在校生，并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话，是否有补偿，要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。三、微信合同有法律保护吗采用电子数据交换形式签订的合同是书面合同的一种，合同的签订只要是当事人真实意思表示，不违反法律行政法规

2023-06-29

445人看过
法律综合知识
电脑销售三方协议范本

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿丙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲、乙、丙三方本着互惠互利的原则，就三方共同开拓xx电脑产品市场，推动三方事业的繁荣和发展，达成如下合作协议：一、总则1、“＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿授权代理商”发展的下级经销商称为“＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿授权专卖商”，经乙方对丙方的考察及向甲方的申请，甲方授权丙方为“＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电脑授权专卖商”，丙方专卖资格授权期为签约之日起至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日止，期满后本协议自动作废。丙方在授权期内有权使用以上名义进行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电脑产品合法商业活动。2、乙方对丙方的销售运作进行规范化管理，及时向丙方供货，并协助丙方在授权区域进行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电脑业务的拓展。3、丙方如实情况填写《＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电脑授权专卖商注册登记表》，并向甲方提供本年度

2024-04-15

349人看过